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Nanterre - France

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Job Description

Directement rattach(e) la Responsable Ressources Humaines EMEA vos missions porteront sur les volets suivants :

Administration du personnel : Vous tes le(a) rfrent(e) pour lensemble des collaborateurs et le point de contact direct des managers sur ladministration du personnel de lentre la sortie du collaborateur en passant par les diffrents vnements de sa vie professionnelle sur un primtre national et international.

  • Prise en charge des processus administratifs dentres/sorties et de lintgration administrative du salari : DPAE gestion de lembauche contrat affiliations mutuelle et prvoyance accueil des nouveaux collaborateurs et prsentation de nos outils RH remise des STC bulletins de portabilits etc.
  • Prise en charge des demandes courantes des collaborateurs tout au long de lanne : congs absences attestations employeurs procdures de changement de statut etc.
  • Prise en en charge de linscription et du suivi rigoureux des visites mdicales
  • Gestion des arrts maladie AT/MP congs maternits/paternit et des dossiers de prvoyance jusqu leur passage en paie
  • Gestion des relations avec notre organisme de mutuelle et de prvoyance : suivi du compte facturation vrification des bordeaux etc.

 

Prparation de la paie : Notre paie tant externalise (prestataire) vous serez en charge de prparer les lments variables de paie mensuels transmettre pour ltablissement des bulletins.

  • Collecte et prparation des informations passer en paie mensuelle en France et linternational de sorte faciliter le travail du prestataire de paie.
  • Gestion des diffrentes dclarations (apprentissage 1% logement etc contribution unique etc.)
  • Contrle des bulletins dits

 

Gestion :

  • Prise en charge la gestion administrative de lensemble des dpenses du service (demandes dachat rception et validation des factures dans notre ERP) et suivi des budgets sur Excel

Qualifications :

Notre trs forte croissance et notre positionnement international requiert beaucoup dagilit de polyvalence et de maturit.

Issue dun cursus Bac 2/3 en RH idalement avec une spcialisation ADP/paie vous avez une premire exprience en entreprise et avez dvelopp des comptences solides en anglais et en bureautique.

Vous tes laise avec les outils informatiques (ERP SIRH etc.).

Vous savez que les ressources humaines requirent discrtion confidentialit et aisance relationnelle.

Vous souhaitez rejoindre une quipe RH engage qualitative dans sa gestion de lhumain et cherchez un poste responsabilisant dans une entreprise dynamique innovante et trs internationale.


Informations supplmentaires :

Le poste est bas Nanterre Prfecture (RER A). 
Nous avons un accord tltravail. 


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Remote

Company Industry

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