Gestionnaire principal·e logistique et distribution

Relevant du Directeur Planification Logistique et Centre de Distribution quipements Rseau le ou la titulaire est responsable de la gestion oprationnelle de lensemble des localisations dentreposages canadiennes de lentreprise. Il ou elle assure lefficacit des processus logistiques loptimisation des ressources humaines et matrielles ainsi que le respect des objectifs de qualit de productivit et de rentabilit. Il ou elle joue un rle cl dans la planification lamlioration continue et linnovation des oprations des entrepts.

Principales responsabilits : 

Gestion et optimisation des oprations :

• Soutenir la direction et participer la mise en uvre de la stratgie oprationnelle des centres de distribution principaux et rgionaux travers le Canada en lien avec les objectifs de lentreprise;
• laborer et suivre les plans damlioration de la productivit de la gestion des cots et de lefficacit des processus;
• Veiller loptimisation des expditions et rception de marchandises et la gestion efficace des stocks;
• Assurer la conformit aux normes de qualit de scurit et aux rglementations en vigueur;
• Identifier des opportunits de rduction des cots sans compromettre la qualit du service;
• Assurer une gestion efficace des ressources matrielles (quipements infrastructure technologies);

Leadership et gestion dquipe :

• Superviser encadrer et dvelopper son quipe de gestionnaires et demploys oprationnels;
• Dfinir les objectifs de performance et assurer un suivi rgulier avec les quipes;
• Promouvoir une culture de leadership de collaboration et dengagement;
• Mettre en place des programmes de formation et de dveloppement des comptences;
• Assurer la gestion du changement et accompagner les quipes dans les transformations organisationnelles;

Sant scurit et conformit rglementaire

• Mettre en place et faire respecter les normes de sant et scurit au travail;
• Assurer la conformit avec les rglementations en matire dentreposage et de gestion des matires dangereuses;
• Analyser et rduire les risques lis aux oprations du centre de distribution;
• Dvelopper une culture de scurit proactive en sensibilisant les quipes aux bonnes pratiques;

Suivi des performances et amlioration continue

• Dfinir et analyser les indicateurs de performance (KPI) du centre de distribution;
• Mettre en place des plans daction pour amliorer la productivit rduire les dlais et minimiser les erreurs;
• Collaborer avec les diffrents dpartements fournisseurs transporteurs et autres partenaires logistiques pour garantir lefficacit de la chane logistique.

Qualifications :

• Baccalaurat en administration gestion des oprations ou logistique;
• Minimum de sept (7) annes dexprience en gestion de centres de distribution lchelle nationale;
• Excellentes comptences en leadership gestion dquipe syndique et communication;
• Matrise des outils informatiques et des logiciels de gestion dentrept (SAP);
• Capacit analyser des donnes et prendre des dcisions stratgiques bases sur les indicateurs de performance;
• Capacit travailler sous pression et rsoudre des problmes complexes;
• Connaissance des normes en matire de sant et scurit;
• tre en mesure deffectuer des dplacements occasionnels travers le Canada;
• Matrise de langlais (parl et crit) niveau Avanc;
  • Lemploy aura communiquer avec des partenaires externes des fournisseurs et des employs anglophones se situant lextrieur du Qubec et doit sattendre communiquer souvent en anglais.

Informations complmentaires :

• Profite dassurances collectives compltes selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bnficie de rabais sur les services Vidotron allant jusqu 80% ainsi quauprs de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et rpartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins oprationnels) ;
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
• Favorise ta sant grce au programme mieux-tre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
• Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
• Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser;
• Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
• Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicit !

Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.