Manager Shared Service Center (Lid MT)
Manager Shared Service Center (Lid MT)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
4-5years
6500 - 6500
1 Vacancy
Job Description
Breng energie structuur en vernieuwing samen in n centrale rol.
Ben jij zo n type dat structuur ademt energie brengt n met gemak schakelt tussen afdelingen Heb je oog voor processen n voor mensen Dan kan deze rol zomaar jouw volgende stap zijn.
Een kleine organisatie in Utrecht zoekt een Manager Shared Service Center die de boel soepel laat draaien en tegelijkertijd vernieuwt verbindt en verbetert.
Wat ga je doen
Als Manager SSC maak je deel uit van het MT. Dat betekent: meedenken n meebeslissen op strategisch niveau. Maar jij bent ook degene die zorgt dat processen in de praktijk cht goed lopen. Van HR tot marketing van IT tot financi le administratie bij jou komen alle ondersteunende lijnen samen.
Je team bestaat uit betrokken professionals die staan voor kwaliteit en klantgericht werken. Samen zorgen jullie voor een SSC dat staat als een huis en het fundament vormt onder een goed functionerende organisatie. Jij brengt structuur aan waar het nodig is maar hebt ook oog voor mensen samenwerking en vernieuwing.
Wat je dan concreet doet
- Je geeft leiding aan het SSC-team en zorgt voor topdienstverlening.
- Je zit in het MT en denkt actief mee over organisatieontwikkeling.
- Je jaagt verbeterprojecten aan zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
- Je bent sparringpartner voor directie collega-managers en externe partners.
- Je borgt kwaliteit compliance en standaarden in alle SSC-processen.
Waar kom je terecht
Bij mijn opdrachtgever werken ruim 60 bevlogen collega s die allemaal bijdragen aan toekomstgericht werk in de zorg. De organisatie ondersteunt zorgorganisaties in Nederland en het Caribisch gebied met HR-advies en functiewaardering.
Het Shared Service Center is de centrale spil binnen de organisatie. Hier zorgen we dat alle ondersteunende processen soepel verlopen professioneel klantgericht en met aandacht. Jij gaat werken op ons mooie kantoor in Utrecht met zonnig dakterras en al. (Zonnige borrels inbegrepen.)
Wat breng jij mee
Je bent een natuurlijke leider die rust brengt in de operatie en beweging in de organisatie. Je houdt overzicht stelt de juiste vragen en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau bij voorkeur in Bedrijfskunde of Economie.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in het aansturen van een SSC of vergelijkbare afdeling.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie.
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch tactisch en operationeel niveau.
- Je bent analytisch n mensgericht met coachende leiderschapsstijl.
- Je voelt haarfijn aan wat een organisatie nodig heeft (organisatiesensitiviteit: check).
Wat bieden wij jou
Een plek waar jij cht het verschil kunt maken. Waar structuur nodig is maar ruimte is voor nieuwe idee n. En waar werkplezier minstens zo belangrijk is als resultaat.
- Jaarcontract voor 32-36 uur met intentie tot vast.
- Bruto maandsalaris tussen 5.442 en 7.196 (o.b.v. fulltime).
- 833% eindejaarsuitkering 8% vakantiegeld.
- Vergoeding voor thuiswerken internet telefoon.
- Reiskostenvergoeding: 021/km woon-werk 036/km dienstreizen of OV 2e klas vergoed.
- Pensioen bij PFZW en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks balansbudget van 1.000 extra verlof via levensfasebudget.
- Mogelijkheid tot sabbatical.
- Werkplek in Utrecht fijne collega s en lunch op het dakterras (zodra de zon schijnt).
- Talentenscan om jouw sterke punten en ontwikkelkansen in kaart te brengen.
Oh ja! En natuurlijk gezellige teamuitjes een inspirerende spiritdag en een jaarlijkse klantendag.
Iets voor jou
Solliciteer dan via de sollicitatie button of neem contact op met Judith Schoorlemmer als je eerst even wilt sparren.
Vereisten
Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in HR, consultancy of arbeidsvoorwaarden. Je weet wat er speelt op het gebied van beloning, cao s en HR-strategie. Je hebt een sterk netwerk opgebouwd met zorgorganisaties en sociale partners Je kunt goed projectmatig werken (je hebt bij voorkeur eerder projecten geleid) en bent inhoudelijk sterk. Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en communicatief. Je houdt van samenwerken n van zelf dingen oppakken. Je vindt het belangrijk dat jouw werk ertoe doet juist in de zorg.
Education
Hbo- of wo-diploma in de richting HR, organisatiekunde of iets vergelijkbaars.
Employment Type
Full Time
