(Senior) Transformation Manager Roll-Out (w/m/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Beratung und Untersttzung bei der Entwicklung Optimierung und Implementierung der Unternehmensstrategie mit besonderem Fokus auf den Roll-Out-Bereich
- Erarbeitung einer umfassenden Transformationsstrategie sowie Priorisierung relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit der Organisation um nachhaltige Verbesserungen in der Produktion zu erzielen
- Leitung und Steuerung von Transformationsinitiativen im Roll-Out-Bereich in Abstimmung mit dem zentralen Transformation Office zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele
- Fortlaufende berwachung des Transformationsfortschritts anhand relevanter KPIs zur Identifizierung kritischer Handlungsfelder und Ableitung zielgerichteter Manahmen
- Sicherstellung der effizienten Kommunikation mit Stakeholdern sowie der Fokussierung auf zentrale Themen einschlielich der Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen und Berichte fr Lenkungskreise dem CEO/CRO und den Aufsichtsrat um fundierte datenbasierte Empfehlungen fr wegweisende Entscheidungen zu gewhrleisten
Qualifications :
- Mehrjhrige Berufserfahrung als Berater oder Projektleiter in gro angelegten Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
- Ausgeprgte Leidenschaft fr die bernahme von Verantwortung und das Erreichen messbarer Ergebnisse mit dem Ziel die End-to-End-Produktion kontinuierlich zu optimieren
- Kenntnisse der Telekommunikationsbranche wnschenswert
- Starke Lsungsorientierung in Kombination mit hervorragenden analytischen Fhigkeiten und einer ausgeprgten Hands-on-Mentalitt
- Agiles Mindset und hohe Eigenmotivation Fhrungsverantwortung zu bernehmen und gemeinsam mit Teams proaktiv Themen voranzutreiben
- berdurchschnittlicher Studienabschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Unser Portfolio ist auf deine Bedrfnisse zugeschnitten. Ob fr den Job deine Absicherung und Vorsorge oder fr die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zustzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Brombel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (PNV-Zuschuss JobRad Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
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Noch Fragen Dann melde dich gerne bei:
Olivia Zydek
Senior HR Talent Acquisition Partner
#LI-OZ
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
