Direction d'école à 1.0000 ÉTP

• Affichage (poste): #25-26/DIRE.010
• Type de poste: Permanent
• Date de dbut du contrat: 01/08/2025
• Date de fin du contrat: Sans objet
• Date de dbut daffichage: 02/06/2025
• Date de fin daffichage: 08/06/2025

La direction dcole joue un rle cl dans la promotion de lducation en franais et incarne un leadership collaboratif mobilisateur et empreint de bienveillance. Elle travaille activement au rayonnement des cultures francophones vivantes et dynamiques en inspirant les communauts scolaires sengager pleinement dans la mission ducative du CSF. Visionnaire et engage la direction dcole veille ce que chaque lve acquire les comptences essentielles sa russite personnelle scolaire et citoyenne tant pour le prsent que pour lavenir. Elle favorise un environnement propice lapprentissage lautonomie la pense critique et la curiosit intellectuelle. La direction est galement un.e leader dans les dmarches de vrit et rconciliation en reconnaissant les ralits autochtones et en intgrant des pratiques ducatives respectueuses des savoirs et des perspectives des Premiers Peuples.

La direction dcole assure une gestion rigoureuse thique et quitable du personnel et des ressources financires de ltablissement. Elle encadre et soutient le personnel dans un climat de collaboration de respect mutuel et de dveloppement professionnel continu. Elle planifie les ressources en fonction des besoins pdagogiques assure lorganisation efficace du travail veille lapplication des conventions collectives et des politiques internes et respecte la Loi scolaire et tous les rglements ainsi que les approches ministrielles et celles du CSF. Sur le plan budgtaire la direction labore administre et optimise les budgets allous en sassurant que les ressources sont utilises de manire responsable et en lien avec les priorits ducatives et les objectifs de lcole.

Elle sengage btir et entretenir des relations authentiques respectueuses et bienveillantes avec toustes les lves le personnel les familles et la communaut. Elle veille offrir un milieu scolaire inclusif scuritaire quitable et accueillant qui valorise la diversit culturelle linguistique et identitaire tout en mettant le bien-tre de .s au cur des priorits.

Engagement professionnel:

• Sengager crer des relations bienveillantes avec les lves le personnel les parents et clbrer leur diversit; 
• Adhrer aux valeurs et la vision du CSF (engager collaborer innover) du ministre de lducation des services de la petite enfance de la Colombie-Britannique ( et respecter le code professionnel et le code thique de la BCPVPA ;
• Sengager comprendre connaitre et faire vivre les principes dapprentissages autochtones enseigner lHistoire des autochtones de la Colombie-Britannique et du Canada en mettant lemphase sur la Nation locale ainsi que sur la rconciliation ;
• Crer un environnement dapprentissage engageant scuritaire inclusif bienveillant et collaboratif qui favorise le bien-tre de .s ; 
• Impliquer les parents/tuteurs et membres de la communaut en valorisant leur participation la vie scolaire des lves et en assurant une communication continue proactive et bienveillante ; 
• Assurer son propre dveloppement professionnel de manire continue afin de se garder jour avec les recherches probantes dans le domaine de lducation ;
• Valoriser la pluralit linguistique et culturelle favoriser le dveloppement dun sentiment dappartenance fort et lengagement de chacun lessor de la communaut francophone de la Colombie-Britannique unifie dans sa diversit.

Note: 

Le poste comprend une affectation de 08 ETP en administration et de 02 ETP en enseignement.