Responsable EPU H/F (482537)

Req ID:482537

At Alstom we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains metros monorails and trams to turnkey systems services infrastructure signalling and digital mobility we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Poste : Responsable EPU H/F

Objet du poste : Manager des quipes autonomes doprateurs pour assurer la production (Scurit respect des engagements de Qualit Cots Dlais).

Missions :

• Garantir la scurit des personnes des biens et de lenvironnement : appliquer les rgles de scurit de lentreprise amliorer lEHS
• Encadrer des quipes de production (pilotage des activits quotidiennes)
• Dlivrer une production rpondant aux objectifs de qualit de dlais et de cot de fabrication
• Dfinir et piloter la mise en uvre de plans de progrs sur les rsultats oprationnels (Q C D) et managriaux (absentisme scurit)
• Poursuivre la mise en place le systme de production (APSYS)
• Dvelopper les quipes autonomes de production (dveloppement de lefficacit des quipes des comptences individuelles et de la polyvalence)
• Reprsenter la Direction auprs du personnel.

Responsabilits :
Environnement Hygine et Scurit

• Garantit le respect des consignes de scurit et le maintien en bon tat de fonctionnement de loutil de production. Prend toutes mesures ncessaires en cas de risque
• Assure la formation scurit au poste de tout nouvel arrivant
• Amliore la Scurit dans son primtre : communique ralise des IGP value les risques ragit chaque incident en mettant en place les actions damliorationetc
• Analyse les accidents (avec laide du correspondant EHS si besoin) sassure de la ralisation des plans dactions associs.

Qualit

• Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualit demandes par les clients :
• Assure le respect des procdures et lapplication de lautocontrle
• Assure le traitement des retouches rserves et des non-conformits (internes et externes)
• Organise la rsolution des problmes : y participe remonte les informations si ncessaire sollicite lassistance des fonctions support suit lradication
• Sassure de la mise jour des habilitations techniques spcifiques (collage serrage au couple soudage) et des habilitations autocontrle

Dlais

• Dirige lactivit des quipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problmes)
• Dfinit et met en uvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Cot

• Dans le cadre des work packages concerns respecte et gre son engagement mensuel des cots prvisionnels :
• Optimise lallocation des ressources disponibles suit les pointages individuels
• Gre le budget allou en suivant les indicateurs (main duvre directe frais gnraux)
• Participe avec les Mthodes lamlioration continue des processus.

Management
Anime ses quipes autonomes autour des objectifs QCDP : en utilisant le management visuel participe aux runions quotidiennes des quipes autonomes communique les objectifs et les informations ncessaires leur ralisation fait remonter les problmes des quipes et organise leur rsolution (fait intervenir les fonctions supports quand ncessaire)
Pilote lamlioration continue des rsultats : communique les objectifs fait participer les quipes met en uvre les actions sollicite et ralise les ides damlioration dclenche les chantiers de progrs (SWIP) et les groupes de rsolution de problme (mthode PDCA) suit les progrs (management visuel) communique les rsultats
Dveloppe la performance individuelle : suit la performance individuelle (lvalue et la discute avec chaque membre de lquipe au minimum lors de lentretien individuel annuel) propose les volutions de rmunration
Dveloppe la comptence individuelle et collective : dfinit et met en uvre la polyvalence. Dveloppe lautonomie des quipes : les rend capables de grer elles-mmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problmes. Met en uvre le plan de formation adapt.
Reprsentant de la Direction et premier interlocuteur des reprsentants du personnel.

Profil :

• Vous tes un(e) jeune diplm(e) dune cole dingnieur (en Qualit Production Supply Chain Manufacturing) et vous souhaitez dcouvrir un Groupe International.
• Vous tes curieux(se) et dsireux(se) dapprendre et vous tes passionn(e) par les nouvelles technologies.
• Vous aimez travailler en quipe et dans un contexte multiculturel et international dailleurs vous matrisez bien langlais.
• Vous souhaitez dcouvrir le monde industriel et plus spcifiquement le secteur ferroviaire et la mobilit de demain.
• Vous tes intress(e) par les grands enjeux cologiques et la mobilit verte.

Le poste est pourvoir en travail dquipe en horaire de doublage ou de nuit.

You dont need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family youll be proud. If youre up for the challenge wed love to hear from you!

Important to note

As a global business were an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. Were committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:Experienced