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Vous avez dj consomm nos produits (peut-tre) sans le savoir !

Vous avez envie de contribuer la croissance de lorganisation

Prsentation de lentreprise

Pour tous pour de bon. Notre signature traduit lengagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employs dans plus de 30 pays pour construire un modle dentreprise responsable. Iconiques et positives nos marques - La Vache qui rit Babybel Boursin GoGo SqueeZ se rinventent constamment pour proposer nos consommateurs des collations saines et responsables.

Nous embauchons un Chef de Marque Junior pour la marque La Vache qui rit qui participera llaboration de la stratgie et des plans de marketing annuels pour le march canadien ainsi que sur le dveloppement des activits promotionnelles cls pour le march canadien sur la marque La Vache qui rit en collaboration avec la Chef de marque Snior.

La Vache qui rit marque emblmatique du groupe Bel est lun des fromages les plus connus au monde apprci pour sa vache rouge iconique sa texture crmeuse et sa portion triangulaire unique. Prsente dans plus de 120 pays elle incarne des valeurs de positivit dinclusion et de plaisir partag. Marque centenaire La Vache qui rit est aussi firement produite localement Lvis Quebec depuis 2007.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un tat desprit entrepreneurial et qui place la responsabilit au cur de ses dcisions Vous tes audacieux pragmatique et dtermin Venez mesurer limpact de votre talent et de votre nergie sur la ralisation dun projet dentreprise ambitieux et durable!

IWorkForAllForGood

Avantages de rejoindre BEL CANADA

Croissance rapide de lorganisation et des dfis excitants! Environnement innovateur Culture collaborative et inclusive Mode hybride Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montral et le fleuve Salaire concurrentiel Bonus de performance Assurances collectives compltes 100% payes par lemployeur Compte sant Compte bien-tre Vacances selon exprience Congs maladie et mobiles Rgime de retraite Programme daide aux employs et aux familles Cheminement de carrire et dveloppement professionnel

Principales responsabilits

Le titulaire de ce poste aura les responsabilits suivantes :

Dynamique de march et analyse des performances

Traiter les donnes de consommation/panels et dexpdition afin de comprendre les performances de la marque et deffectuer les analyses de performances mensuelles.

Suivre les indicateurs cls de performance (KPI) tablis afin dvaluer les performances des lancements et des programmes marketing.Formuler des recommandations en consquence.

Suivre les activits et fournit une analyse approfondie des performances de la comptition.

Activations marketing et communications intgres

Supporter la Chef de marque snior dans la planification annuelle et llaboration des plans marketing.

Assister la Chef de marque snior dans llaboration et la prsentation des briefs de campagnes de marque aux agences ainsi que dans lvaluation des propositions coordonne et dirige certaines activits.

Collaborer avec les quipes multidisciplinaires internes pour llaboration des campagnes marketing : Experts digitaux Shopper marketing E-commerce etc.

Marketing de contenu :

Coordonner les campagnes dinfluence avec les experts digitaux.

Sassurer que les contenus dploys renforcent lidentit de la marque et atteignent leur cible de manire optimale.

Contribuer au brief de contenu et fourni des retours sur la qualit des contenus.

Superviser la planification des livrables pour scuriser le calendrier de contenu avec les experts digitaux.

tre en charge de la gestion du site Web de la marque.

Gestion de projet et dinnovations positives :

Diriger plusieurs tapes des lancements de produit afin dassurer son bon dploiement y compris tous les processus administratifs impliqus.

Piloter la gestion de projet de changements/dveloppement graphiques des emballages sur la marque.

Assister la Chef de marque senior sur divers projets transversaux et projets multidisciplinaires en interne (collaboration avec les quipes marketing globales la chane dapprovisionnement lusine etc) et en externe (agences).

tre en charge du suivi du budget et de la rconciliation avec le service comptable

Comptences et qualifications requises

BAC en Administration des Affaires avec spcialisation en marketing ou communication avec un minimum de 3 ans dexprience en gestion de marque/de produit prfrablement en agroalimentaire.

Esprit entrepreneurial prend des initiatives;

Bonne communication comptences interpersonnelles et capacit de travailler en quipe multidisciplinaire;

Solides capacits danalyse et de synthse. Matrise de Nielsen ou quivalent.

Cratif aime innover;

Agilit et autonomie et sens de lorganisation aiguis.

Est un agent de changement sadapte facilement aux changements de lintrieur ou de lexterne;

Connaissance du march alimentaire canadien;

Bilinguisme tant loral qu lcrit (franais et anglais)

NB : Le gnrique masculin est utilis dans le seul but dallger la lecture du texte.