Directeur·rice amélioration continue (42541)

Titre du poste:Directeurrice amlioration continue
Numro de la demande: 42541
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc - Amlioration Continue ()
Dpartement:Amlioration Continue
Lieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRAL (#M-CARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

- Tltravail en mode hybride

- Rgime dassurances collectives flexibles ds la premire journe

- Rgime de retraite trs comptitif

- Politique de vacances gnreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employes et la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunit de dveloppement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures lectriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans lquipe :

Afin de rendre nos oprations en magasins dalimentation toujours plus efficaces Metro met en place une quipe damlioration continue dont le mandat sera didentifier et dimplanter des initiatives

destines amliorer notre excellence oprationnelle afin de toujours mieux servir nos clientes. Quil sagisse de mettre en uvre des solutions technologiques ou de revoir des manires de faire lquipe damlioration continue travaillera en collaboration avec les quipes doprations de nos enseignes (Metro Qubec Metro Ontario Super C Food Basics Adonis) afin de simplifier et damliorer lexprience de nos clientes et celle de nos employes. La connaissance approfondie des oprations magasin dude la titulaire du poste sera essentielle pour influencer prioriser et dvelopper chacune des initiatives. Ilelle devra comprendre les dfis les opportunits et les points de dsaccords potentiels pour la mise en uvre de solutions au sein des magasins. Ilelle travaillera avec les personnes cls de la division afin dobtenir leurs commentaires leur adhsion et leur soutien.

Vos responsabilits en tant que Directeurrice amlioration continue :

- Identifier les opportunits damliorer lexprience des clientes et des employes afin de maximiser les ventes et de rduire les cots en dployant la technologie en magasin et en optimisant les processus oprationnels.

- Dfinir les objectifs mesurables viss et les requis daffaires.

- Explorer les meilleures pratiques de lindustrie et des technologies disponibles pour rpondre aux besoins daffaire.

- Suivre et communiquer de manire transparente les rsultats/bnfices des initiatives qui crent des avantages tangibles en termes de chiffre daffaires et de rsultat.

- Engager et influencer les parties prenantes appropries afin que les bonnes personnes soient impliques efficacement pour faonner lavenir et acclrer le dploiement.

- Coordonner analyser et partager les donnes et les rsultats (collecte de donnes documentation des processus et observations au niveau des magasins).

- Identifier les synergies concevoir et intgrer des actifs qui profitent plusieurs fonctions de travail afin de fournir de la valeur rapidement.

- Favoriser une approche itrative pour hirarchiser les actions et les initiatives en veillant ce que lentreprise se concentre sur les problmes qui valent la peine dtre rsolus et sur lapprentissage et le retour dinformation constants.

- Superviser les projets pilotes les tests le dploiement des solutions et les mesures.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalaurat en ingnierie gestion des oprations en logistique ou toute combinaison dexprience et de formation

- Minimum de 10 ans dexprience en matire dexploitation et de gestion de magasins

- Comprhension des fonctions et de linterconnexion des dpartements et des magasins

- Exprience en gestion des oprations quotidiennes gestion de la production planification de la main-duvre etc.

- Exprience en gestion ou comprhension des pertes et profits du commerce de dtail

- Exprience dans le dploiement de projets et dans un rle dinfluence

- Capacit dmontre travailler avec les donnes et la technologie

- Connaissance des fonctions de soutien au sein de lentreprise au sens large (par exemple RH TI chane dapprovisionnement finances etc.)

- Bilinguisme parl et crit (le poste exige de collaborer avec des collgues qui parlent uniquement anglais.)

Quelques atouts supplmentaires :

- Ouverture desprit et volont de dpassement

- Orientation vers un travail/service de qualit

- Gestion du changement

- Gestion dquipe de travail

- Structur et rigoureux

- Capacit travailler sur des dossiers multiples avec partenaires externes et internes

- Capacit travailler sous pression

- Prise de dcisions

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Capacit sadapter

- Matrise de soi

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.