Conseiller·ère développement Est - Bannières de Proximité (42587)

Titre du poste:Conseillerre dveloppement Est - Bannires de Proximit
Numro de la demande: 42587
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc - Bannires de Proximit ()
Dpartement:Bannires de proximit
Lieu de travail:METRO - ST-JEAN-PORT-JOLI (#M-SJPJ)
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

- Tltravail en mode hybride

- Assurances collectives ds la premire journe

- Rgime de retraite trs comptitif

- Politique de vacances gnreuse

- Journes personnelles

- Programme daide aux employes

- Voiture de fonction

- Stationnement gratuit

- Opportunit de dveloppement professionnel

Votre mission dans lquipe :

Lela titulaire du poste recrute de nouveaux marchands sur son territoire afin daugmenter le nombre de points de ventes et parts de march de la division selon les diffrents critres de nos quatre bannires: Richelieu Ami Ami rgulier et Servi Express. Effectue les rtentions appropries et assure un suivi hebdomadaire des achats clients de son territoire selon les objectifsdtermins. Territoire de la Cte-Nord Gaspsie Nouveau-Brunswick les-de-la-Madeleine et Bas-Saint-Laurent (Secteur Rimouski).

Vos responsabilitsen tant que Conseillerre dveloppement :

- Recrutement de clientes potentielsles dans le but de les amener se joindre notre organisation en dveloppant un lien de confiance et en mettant en valeur la qualit de nos politiques de vente et en proposant une de nos diffrentes bannires.

- Effectuer un suivi constant des marchands possiblement intresss court ou moyen terme joindre lorganisation.

- Habilit conclure des ententes commerciales avec des membres indpendantes de magasins bannires.

- Complter les dossiers dadhsion des futurs marchands avant de les transmettre au dpartement de la finance.

- Faire des suivis constants au niveau des marchands dont le contrat arrive chance de manire assurer un renouvellement auprs de notre organisation.

- Conserver un lien avec les nouveaux marchands afin de leur permettre de bnficier pleinement des diffrents services offerts par le grossiste.

- Effectuer une analyse des tats financiers de magasin de dtail.

- Facilit expliquer un marchand les bnfices dune rnovation de magasin les avantages financiers des nouveaux concepts nouvellement dvelopps.

- Effectuer un suivi hebdomadaire sur la concentration dachats des marchands dans son territoire.

- Mettre jour quotidiennement dans le C.R.M. les donnes dinformation sur la comptition le dtail des visites de rtention/recrutement et les observations sur le terrain.

Les qualifications que nous cherchons:

- 3 ans dexprience dans le secteur de lalimentation contact avec des propritaires de diffrentes bannires

- Exprience obligatoire dans la vente de services intangibles

- Bilinguisme essentiel parl et crit (franais et anglais requis pour pouvoir communiquer avec les clientes anglophones. Un minimum de 3 employes sur 7 est requis pour la fonctionnalit des oprations tant donn ltendue gographie)

- Connaissances informatiques de base (Excel)

- Connaissances comptables

- Connaissances relies au montage de plan daffaires

- Exprience en prsentation de groupe ou formation

- Avoir de lexprience avec un logiciel C.R.M. (Gestion Relations Clients)

- Avoir des connaissances oprationnelles en magasin/picerie

Quelques atouts supplmentaires:

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualit

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorits

- Autonomie

- Habilet de ngociation

- Tnacit