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Montreal - Canada

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Job Description

Concours:176720Titre linterne*:Chef(fe) livraison (Gouvernance)Statut:PermanentDure:PermanentAdresse:1500 boul. Robert-BourassaVille:MontralHoraire de travail:5 joursFin daffichage:12/06/2025

*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !

Votre mission

Soutenir la transformation data-driven dHydro-Qubec en orchestrant un modle oprationnel fdr (hub-hub-spoke) qui quilibre rigueur et agilit pour assurer un usage conforme thique et stratgique des donnes et de lIA tout en maximisant leur accessibilit et leur valeur au sein de lorganisation.

Le chef de livraison est responsable de la gestion des ressources de la livraison de la scurit et de lexploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Il sassure que les quipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs et ce de faon continue en priorisant les bons items et en assurant davoir les comptences requises au bon moment (360 degrs).

Vos principales activits au quotidien

  • Assure la gestion des ressources de son quipe et de leurs dveloppements (cible 30%).
  • Gre la capacit RH de ses produits.
  • Assure davoir les bonnes comptences au bon moment afin de supporter lvolution du produit en fonction de la feuille de route et de lvolution du march.
  • Gre des quipes composes de spcialistes niveaux varies.
  • Recrute et dveloppe les ressources de son quipe.
  • Assure la gestion lintgration et le partage de connaissances au sein de son quipe.
  • Est un agent de changement auprs de ses quipes en promouvant lagilit tout en assurant un environnement de travail collaboratif respectueux et stimulant.
  • Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unit et collabore avec le chef produit au niveau stratgique (cible 70%).
  • Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui gnrent un maximum de bnfices et de valeur pour les lignes daffaires et ce un cot optimal.
  • Participe la vision pour crer et pour maintenir la feuille de route des produits quil supporte.
  • Assure la continuit des oprations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
  • Participe activement dans lidentification de nouvelles opportunits pour amliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
  • Comprendles besoins des utilisateurs et assure que le dveloppement du produit est continuellement align avec ceux-ci.
  • Assure lalignement et la qualit du backlog en continu avec les besoins daffaires et assure la mise en place et latteinte des DoD pour tous les items prsents.
  • Agit titre dagent de liaison entre les diffrentes parties prenantes (consommateurs membres de lquipe produit et quipe de gestion).
  • Supporte les cellules sous sa responsabilit en facilitant leurs activits quotidiennes.
  • Participe aux diffrentes rencontres produits dquipe (ex. : sprint planning sprint review sprint dmo etc.).
  • Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits quils supportent.

Votre profil

Exigences

  • Dtenir un baccalaurat en technologies de linformation administration ou exprience quivalente.
  • Possder un minimum de 6 9 ans dexprience pertinente dans le domaine des technologies numriques.

Comptences et connaissances relies au poste

  • Avoir une exprience dans la livraison de projets en donnes / intelligence artificielle ou en dploiement dactivits dentreprise en gouvernance de donnes.
  • Avoir dmontr dexcellentes aptitudes en communication et en gestion du changement notamment lanimation et lalignement de groupes stratgique.
  • Avoir dmontr une solide expertise des cosystmes des donnes technologies et modles oprationnels en analytique et intelligence artificielle.
  • Avoir contribu la mise en place dactivits et processus en gouvernance de donnes ou gouvernance de lintelligence artificielle.
  • Avoir dmontr de la rigueur dans la gestion des activits et des produits dans un contexte dquipe multidisciplinaires.
  • Avoir dmontr la capacit dcliner des stratgies en activits concrtes orientes vers latteinte de rsultats.
  • Dmontrer la matrise des comptences essentielles Hydro-Qubec :
    • Travaille en quipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orient vers les rsultats
    • Sengage dans lvolution
  • Dmontrer la matrise des comptences essentielles aux gestionnaires :
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employs
    • Agit en leader dquipe
    • Agit en leader de changement

Particularits inhrentes

Vous consentez passer une valuation de comptences si requis.

Votre future quipe

Votre future quipe rassemble des expertises varies alliant comptences techniques stratgiques et organisationnelles. Multidisciplinaire elle conjugue la capacit livrer et optimiser des outils technologiques de gouvernance avec une implication active dans la dfinition lactualisation et le suivi des cadres stratgiques et de gouvernance en donnes et intelligence artificielle. Ce positionnement hybride permet dassurer la fois un accompagnement concret des quipes oprationnelles et une contribution structurante lvolution de la stratgie.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
  • Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
  • Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
  • Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
  • Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail

galit des chances

Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

Employment Type

Full Time

Company Industry

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