Spécialiste en acquisition de talents/Talent Acquisition Specialist

Objectif

Nous sommes la recherche dun.e Spcialiste en acquisition de talents pour assurer un soutien complet en matire de recrutement de coordination et daccompagnement. Ce rle exige une excellente matrise des pratiques de recrutement tant au Canada quaux tats-Unis et joue un rle cl dans la production de rapports la gestion des stages ainsi que dans lavancement des initiatives en matire dinclusion au sein de notre bureau de Montral.

Vous serez responsable doffrir un soutien fluide et stratgique aux gestionnaires dembauche incluant lidentification des talents le recrutement et lintgration avec un engagement constant offrir un service exemplaire tant aux gestionnaires quaux candidat.e.s. Nous nous engageons crer un environnement de travail stimulant et bienveillant dans lequel vous aurez lopportunit unique dinfluencer de manire significative nos stratgies de recrutement et de contribuer la croissance et au succs de notre organisation.

Votre souci de lexcellence et votre orientation client seront essentiels pour attirer recruter et fidliser les meilleurs talents au sein de notre quipe

Responsabilits

•  Exprience client: Nous plaons nos client.e.s au cur de nos priorits quil sagisse des gestionnaires dembauche des quipes dentrevue ou des candidat.e.s. Nous nous engageons dpasser les attentes en matire de communication et favoriser un environnement collaboratif tout au long du processus de recrutement ; Recrutement : Collaborer avec les gestionnaires dembauche afin de dfinir les besoins et les stratgies de recrutement pour les nouveaux postes ou les remplacements en assurant une gestion efficace et complte du processus de recrutement
• Production de rapports : Contribuer la mise jour des indicateurs et des rapports de recrutement dans le but de suivre les progrs raliss et didentifier les axes damlioration 
• Coordination des stages : Assurer la coordination des programmes de stages en fournissant soutien et encadrement aux stagiaires afin de garantir une exprience positive et russie 
• Initiatives dinclusion : Participer aux initiatives visant promouvoir une culture de travail diversifie et inclusive en collaborant avec lquipe Inclusion pour aligner les stratgies sur les objectifs de lorganisation 
• Exprience candidat.e : Garantir une exprience fluide et positive .s les candidat.e.s de la candidature lintgration. Maintenir une communication claire et cohrente tout au long du processus de recrutement en recueillant et en analysant activement les commentaires afin damliorer le parcours candidat et de dmontrer notre engagement envers lexcellence.

Qualifications :

Qualifications requises

• Baccalaurat ou exprience professionnelle quivalente 
• 1 3 ans dexprience en acquisition de talents bonne connaissance des pratiques de recrutement au Canada et aux tats-Unis 
• Solide comprhension et exprience en cration de mtriques de recrutement et en analyse de donnes 
• Grande intelligence motionnelle permettant dinteragir de manire respectueuse et constructive avec les quipes les gestionnaires dembauche et les candidat.e.s tout en offrant un service client exceptionnel
• Exprience dans la gestion dactivits de recrutement incluant ladministration de programmes de stages et la coordination dinitiatives en matire de diversit et dinclusion 
• Matrise des outils MS Office (Excel Word PowerPoint)
• Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles
• Exprience dmontre de la collaboration avec la haute direction et des quipes interfonctionnelles 
• Matrise des systmes de suivi des candidatures (ATS) et des outils de recrutement.

Comptences requises:

• Exprience de travail avec des outils dintelligence artificielle
•  Bilinguisme (Franais Anglais) un atout

Informations complmentaires :

Pourquoi rejoindre Intelerad

• Nous sommes plus quun diteur de logiciels : nous sommes une quipe unie par un objectif motive par linnovation et inspire par limpact.

Rayonnement mondial ancrage local

• Avec des bureaux en Amrique du Nord au Royaume-Uni et en Australie nous favorisons la collaboration mondiale pour relever les dfis locaux en sant.

Culture responsabilisante

• Nous croyons en la force du collectif. Nous reconnaissons les efforts clbrons les russites et nous soutenons mutuellement face aux dfis. Orientation croissance
• Nous sommes engags envers votre russite. Du dveloppement professionnel au coaching en leadership nous investissons pour vous aider Passer laction et atteindre vos objectifs. Contribuez btir un hritage pour notre entreprise et faonner lavenir du support client dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Innovation au cur

• Nous navons pas peur de repenser redessiner et rinventer. Si vous tes prt.e Gagner la journe en rsolvant des problmes complexes et importants vous vous panouirez ici.

La prsente description de poste peut ne pas inclure toutes les tches assignes et ltendue du travail peut changer en fonction des besoins de lentreprise.

Tous les candidats rpondant aux qualifications minimales devront effectuer une valuation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature. Toutes vos informations resteront confidentielles conformment aux directives de lgalit des chances en matire demploi.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time