Chef de service - Enquêtes en harcèlement et intégrité en milieu de travail

Job Description

Avis de recrutement au poste Chef de service- Enqutes en harclement et intgrit en milieu de travail

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Chef de service- Enqutes en harclement et intgrit en milieu de travail.

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit de la Directrice - Culture et exprience employ vous serez responsable de recevoir les mandats denqute confis par les tablissements de Sant Qubec. Il assure la conformit de chacun des mandats et procde leur analyse selon les rgles politiques et procdures en vigueur.

En fonction des caractristiques propres chaque plainte recevable il confie les mandats aux enquteurs de lquipe ddie en tenant compte de leur profil notamment de leur expertise de leur niveau dexprience de leur tablissement dorigine ainsi que de la volumtrie et de la capacit actuelle de lquipe.

Le titulaire du poste soutient les enquteurs dans la ralisation de leurs enqutes particulirement lorsquils rencontrent des enjeux lis au droulement du processus. Il leur apporte conseil et assistance au besoin tout en veillant la rigueur la confidentialit et la qualit des dmarches menes.

Il a galement pour responsabilit dtablir les mcanismes de collaboration requis avec les diffrents secteurs dactivits pertinents du sige social de Sant Qubec. Il assure la gestion des ressources humaines financires et matrielles de son quipe et documente de faon rigoureuse la volumtrie des mandats confis. Le chef de service voit au suivi des indicateurs de performance et value la satisfaction des tablissements demandeurs dans une perspective damlioration continue de loffre de services.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Reprsenter Sant Qubec auprs des diffrents partenaires ;
• Assumer la coordination et la gestion de projets des mandats de lquipe ddie ;
• Assurer un suivi rgulier de lvolution et adapter les programmes en consquence ;
• Sassurer de lapplication spcifique de la Politique de promotion de la civilit et de prvention du harclement et de la violence en milieu de travail avec les tablissements jusqu ce que Sant Qubec se dote dune politique et dune procdure organisationnelles.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

Possibilit de tltravail

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 39 est de 88 880$ 115 544$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un baccalaurat en ressources humaines en psychologie ou dans un domaine pertinent lexercice des fonctions ;

• Avoir une exprience professionnelle significative dans le domaine cibl ;

• Exprience dans un poste dencadrement sera considre comme un atout.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• la vision stratgique que dmontre la personne candidate ;
• son sens de linnovation au service des citoyens ;
• sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ;
• son sens du partenariat et de la collaboration ;
• sa capacit gnrer de la performance et de la synergie ;
• sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe; son sens de ltat et du service aux citoyens ;
• son leadership et sa gestion oriente vers la performance ;
• son agilit et son courage dcisionnel.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 juin 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-CI-020 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec