SUPERVISOR DE TALENTO E CULTURA
SUPERVISOR DE TALENTO E CULTURA
Posted on :
30-05-2025
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Job Description
Supervisionar as atividades de Recursos Humanos contribuindo para a implementao das polticas e assegurando o cumprimento dos planos de treinamentos integrao e capacitao dos Heartist; cumprimento integral legislao e normas internas vigentes.
- Supervisionar e administrar os procedimentos relativos s rotinas de T&C priorizando e distribuindo tarefas orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Responder pela administrao e controle dos benefcios zelando pelo cumprimento integral s clusulas contratuais.
- Definir e supervisionar os procedimentos de controle registro e execuo das rotinas de pessoal bem como estabelecer padres de atendimento aos colaboradores.
- Assegurar o cumprimento das polticas de Talento e Cultura Vigentes tais como
- Remunerao Desempenho Clima EPIS Assinaturas de todos os documentos pertinentes a rea de T&C entre outras;
- Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura especficos da marca.
- Auxiliar nos processos seletivos
- Organizar a integrao de novos colaboradores dar o treinamento de boas-vindas e da marca bem como acompanhar a integrao nos setores
- Responder pela divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e assuntos gerais de Talento e Cultura e Gerncia Geral
- Apoiar os nveis gerenciais nos processos voltados gesto de pessoas.
- Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade selecionando treinando avaliando o desempenho e estimulando o nvel de motivao dos colaboradores.
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificao de oportunidades para o desenvolvimento mximo do potencial das equipes.
- Elaborar apresentaes de resultado e participar de comits especficos.
- Acompanhar e motivar os comits existentes e criar outros se necessrio.
- Refletir os valores Accor em suas atitudes e apoiar a cultura de servio na unidade promovendo o pensamento reverso com foco na experincia desejada pelo cliente.
- Coordenar a divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e assuntos gerais de T&C.
- Identificar as necessidades de capacitao nas reas e demais processos voltados gesto de pessoas e comunicar o superior.
- Garantir o cumprimento aos procedimentos da rea bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da rea de T&C.
- Coordenar a realizao dos treinamentos da unidade planejando cronogramas definindo turmas convocando os participantes e prestando suporte logstico para a realizao dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento absentesmo etc.) elaborando os relatrios pertinentes.
- Supervisionar e orientar sobre atualizao dos Murais com informaes sobre o hotel informaes relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatrias ou alteraes e acontecimentos pontuais.
- Auxilia na organizao dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternizao de Natal Reunies com Gerncia Encontros Treinamentos e outros.
- Supervisionar os exames mdicos admissionais demissionais e peridicos para que no passe das datas obrigatrias.
- Supervisionar e orientar a confeco de contratos de estagirios e aprendizes dentro do que exige a Lei.
- Organizar os recursos instrucionais para eventos de treinamento como: Solicitao de sala lista de presena certificado se for o caso e outras necessidades que se faam necessrias.
- Tirar fotos dos treinamentos e/ou eventos internos dos funcionrios para publicao interna e meios permitidos.
- Executar outras atribuies correlatas de acordo com a necessidade da rea.
Qualifications :
Orientao Positiva
Desenvolver uma Equipe Empoderada
Promover a Paixo pelo Cliente
Liderar a Equipe
Comunicao com Impacto
Facilitar o Trabalho em Equipe
Tomada de Deciso Operacional
Melhoria e Mudana do Negcio
Autodesenvolvimento e Autogerenciamento
Anlise e Execuo estratgica
Anlise e Planejamento do Negcio
Informaes adicionais :
Idioma; ingls Intermedirio
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
Key Skills
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