Responsable groupe Infrastructure Systèmes et Réseaux F/H
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Job Description
Le/la Responsable groupe Infrastructure Systmes Rseaux Tlcoms Support et Exploitation est en charge de lingnierie des infrastructures informatiques de lexploitation de la production du support Helpdesk et de la gestion des actifs du groupe KARAVEL.
Le primtre de responsabilit technique comprend les rseaux les bases de donnes la tlphonie le stockage les systmes de virtualisation les postes de travail les outils collaboratifs et les outils de dveloppement digital et cloud.
Le primtre aura galement une dimension stratgique afin de participer llaboration et la mise en place du schma directeur infrastructure et rseau au niveau du groupe et la rflexion autour du cloud.
Dans ce contexte ses activits principales sont les suivantes :
- Garant de la disponibilit de la performance du maintien en condition oprationnelle des infrastructures informatiques en respectant les niveaux de service convenus ;
- Mise en place des indicateurs et des reportings de performance ainsi que les actions rsultantes pour amliorer les performances
- Mise en application de la politique de scurit des systmes dinformation du groupe dfinie par le RSSI Groupe
- Dfinition de la roadmap technique et validation des orientations techniques en termes dinfrastructures informatiques au regard des besoins mtiers et des volutions technologiques pour ainsi accompagner le programme de transformation du groupe ;
- Ralisation de la roadmap technique assurer la gouvernance tactique des projets (comits et instances affectation des ressources reporting KPIs etc.) et piloter le portefeuille de projets et les demandes dvolution de votre primtre de responsabilit avec une orientation rsultat forte ;
- Mise en place des architectures techniques dans le cadre de projets et supervision du pilotage des projets raliss par les quipes ;
- Management :
- Encadrement des quipes : 10 personnes sur le primtre Infrastructure et 6 personnes sur le primtre support Helpdesk.
- Elaborer mettre en place et participer activement aux dveloppements de lquipe en collaboration avec lquipe RH.
- Dveloppement des comptences des collaborateurs et gestion des recrutements.
- Mise en place de la politique de sous-traitance / dexternalisation concernant le primtre de responsabilit ;
- Pilotage financier et achats management des fournisseurs ;
Profil :
De Formation suprieure en informatique (BAC 4 ou 5) de type grande cole dingnieur ou universitaire vous justifiez de plus de 8 ans dexprience au minimum dans des fonctions lies la gestion des infrastructures informatiques (exprience la fois dans des fonctions techniques et managriales) en cabinet de conseil ou en socit utilisatrice.
De plus vous avez :
- Trs bonne connaissance des rseaux et des infrastructures virtuelles.
- Une bonne connaissance de la tlphonie et de la cyberscurit est souhaite.
- Des connaissances en base de donnes et en postes de travail serait un plus.
- De bonne connaissance de langlais
- Capacits dintervention oprationnelles forte et capacit grer simultanment plusieurs projets.
- Sens de lengagement de la qualit de service et de la satisfaction de ses clients
- Excellentes capacits de communication (orale et crit) vis--vis de ses interlocuteurs mtiers des autres membres de la DSI et du COMEX
- Proactivit et capacit danticipation
- Excellentes capacits dorganisation personnelle et dquipe
Des avantages concurrentiels :
- Un salaire fixe variable dfinir selon profil
- Mutuelle & Prvoyance
- 1% Logement.
Et sans oublier des voyages tarifs prfrentiels toute lanne une Tech Day chaque anne avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Mtro Bonne Nouvelle) !
Paris 10me (mtro Bonne Nouvelle)
Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)
Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associs
1 jour de tltravail par semaine
Pas de Ticket Restaurant
Vous vous reconnaissez dans cette description Nhsitez surtout pas postuler nous serons ravis dchanger avec vous !
A vos claviers !
Employeur inclusif nous uvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : comptences gales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversit qui a pour objet de favoriser lgalit des chances et la diversit dans toutes ses composantes.
Employment Type
Full Time
