Responsable Relations Sociales F/H/X
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1 Vacancy
Job Description
Le ou la Responsable des relations sociales a pour mission principale de garantir un dialogue social de qualit au sein de lorganisation. Il/elle/iel est linterlocuteurrice privilgie des reprsentantes du personnel et veille lapplication du droit du travail des accords collectifs et des politiques sociales internes. Il/elle/iel contribue activement la prvention des conflits et la construction dun climat social serein et constructif.
En tant que Responsable des relations sociales vos responsabilits principales sont :
- Animer et entretenir un dialogue social rgulier transparent et constructif avec les partenaires sociaux (instances reprsentatives du personnel syndicats etc.)
- Prparer et piloter les runions avec les IRP (CSE CSSCT etc.) : convocations ordres du jour procs-verbaux suivi des engagements
- Participer la ngociation et au suivi des accords collectifs (galit professionnelle qualit de vie au travail temps de travail etc.)
- Conseiller les directions RH et oprationnelles sur les problmatiques sociales et les risques juridiques associs
- Assurer une veille juridique sociale et anticiper les volutions rglementaires impactant les relations collectives
- Grer les ventuels conflits collectifs alerter sur les situations sensibles et proposer des actions prventives
- Accompagner les projets de transformation de lorganisation en valuant leurs impacts sociaux (restructurations rorganisations etc.)
- Former et sensibiliser les quipes RH et managriales sur les enjeux des relations sociales et du dialogue social
Qualifications :
COMPTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Excellente connaissance du droit du travail et du fonctionnement des instances reprsentatives du personnel
- Matrise des techniques de ngociation collective
- Capacits danalyse de synthse et rdactionnelles solides
- Aisance relationnelle et diplomatie sens de lcoute active
- Capacit grer des situations sensibles et anticiper les tensions sociales
- Discrtion intgrit et sens de la confidentialit
- Esprit dquipe et capacit travailler en transversalit avec diffrents interlocuteurrices
- Connaissance des enjeux de diversit dinclusion et de qualit de vie au travail apprcie
EXPRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :
- Formation suprieure en droit social ressources humaines relations sociales ou quivalent (niveau Bac5)
- Exprience significative (au moins 5 7 ans) dans une fonction similaire ou en tant que juriste en droit social / charge de relations sociales
- Exprience en environnement multisite ou dans un contexte de transformation sociale est un atout
Informations supplmentaires :
Quest-ce que vous y gagnerez
- Une opportunit unique de dvelopper votre carrire avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
- Un ensemble davantages et de bnfices lis au fait de travailler pour Accor y compris des rductions dans des htels du monde entier et bien plus encore !
- Travailler au sein dune quipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activits de responsabilit sociale de lentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez ds maintenant et faonnons ensemble lavenir de lhtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor nous sommes attachs la diversit. Chaque individu chaque personnalit chaque exprience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cur. Nous sommes des crateurs dmotions des professionnels de lexprience humaine rsolument tourns vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-mme. Avec vos talents vos passions vos quipes vos envies Soyez Tout ce que vous tes de tout votre cur.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
