UI Designer Senior F/H
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Description du poste :
En tant quUI Designer vous avez pour objectif de garantir une conception centre utilisateur chaque tape du projet simples et utiles afin de rendre les produits et services de nos clients toujours plus vidents et user friendly. Vous intervenez sur des problmatiques dinnovation digital dans des contextes domnicanalit pour nos clients grands comptes.
Vous jouez ainsi un rle essentiel dans la stratgie la conception et lamlioration de produits numriques web ou mobiles en environnement BtoC BtoB ou BtoE.
Vous intervenez au sein dquipes pluridisciplinaires chez nos clients dans des secteurs varis tels que le retail le mdia lindustrie lnergie la banque-assurance lindustrie etc.
Dans ce cadre vos responsabilits sont :
Dvelopper et maintenir les composants du design system (forte maitrise de Figma sur la partie variable layout et component)
Faire de la veille du bench tre lcoute des nouveauts KPI ...
Crer et maintenir une documentation dtaille et accessible pour le design system
Former et soutenir les quipes en internes sur lutilisation du design system
Identifier les opportunits damlioration et dinnovation.
Qualifications :
Profil Recherch :
Vous tes issus dune formation suprieurs en cole dart dergonomie ou de masters spcialiss.
Vous avez minimum 5 ans dexprience en tant quUI Designer avec un portfolio solide mettant en vidence des projets antrieurs et leurs rsultats.
Vous avez une bonne maitrise des outils comme Figma Figjam Lookback Zero Height Optimal Workshop Maze.
Vous tes dot(e) dun excellent relationnel empathique dune bonne capacit danalyse de force de proposition et de crativit vous aimez travailler en quipe et itrer vos propositions et vous remettre en question.
La matrise de langlais serait un plus.
Si vous tes un(e) passionn(e) de lUI design dsireux(se) de crer des expriences utilisateur exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer un collectif fort rejoignez la Tribu Design !
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
