ZZP Jurist -Afdeling Handhaving - Leefbaarheid

1-Aanvraag 250523-JAS-002

Functie-omschrijving

Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een tijdelijke Jurist Handhaving voor de afdeling Leefbaarheid:

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven

De afdeling Handhaving bestaan uit vijf teams: Eindhoven Noord Eindhoven Zuid Eindhoven Centrum Stedelijke Inzet en het team Operationele Ondersteuning. In het laatste team zijn vijf juristen werkzaam die onze handhavers adviseren en ondersteunen in zowel strafrechtelijke als bestuursrechtelijke trajecten. Ook buiten kantooruren tijdens evenementen zoals Glow of de marathon.

Je biedt met name juridische ondersteuning aan je collegas van team leefbaarheid en pakt dossiers binnen deze themas op (evenementen dak- en thuislozen parkeerexcessen gevaarlijke honden en groen);

Je behandelt daarnaast indien nodig dossiers op het gebied van horeca/veiligheidsthemas (APV Alcoholwet slecht levensgedrag schijnconstructies);

Je adviseert je collegas BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) en toezichthouders in de meest uiteenlopende zaken die zich dagelijks op straat voordoen;

Je vormt dossiers stelt brieven en beschikkingen op;

Je behandelt algemene vragen van andere collegas van de gemeente en ketenpartners;

Je houdt de veranderingen binnen wet- of plaatselijke regelgeving bij en bekijkt welke betekenis dit heeft voor het de juridische werkzaamheden en het handelen van je collegas op straat.

Een collega aan het woord als juriste afdeling Handhaving:

Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant uitdagend en afwisselend. Met een handvol juristen ondersteunen en adviseren wij boas toezichthouders collegas van andere afdelingen en ketenpartners bij de uitvoering van het werk. We richten ons op specifieke (handhavings)themas maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou! .

Met wie doe je dat

Twee juristen gaan met zwangerschapsverlof. Samen met 3 andere juristen ben je aanspreek punt voor ruim 70 handhavers. In een afdeling van bijna 100 collegas in een omgeving waar ook op zon- en feestdagen wordt gewerkt is de dynamiek groot en het aanbod van werk gevarieerd. Daarnaast is er met regelmaat contact met collegas van andere afdelingen zoals de afdeling veiligheid afdeling bezwaar en beroep of de afdeling milieu- bouw- en woningtoezicht.

Dit breng je mee:

Je hebt een WO werk- en denkniveau beschikt over gedegen kennis van en inzicht in Nederlands Recht Strafrecht Bestuursrecht en aangrenzende (beleids-) terreinen:

Je hebt ervaring met het schrijven van juridische dossiers brieven en beschikkingen;

Je legt gemakkelijk contacten met collegas bent eenvoudig te benaderen bent in staat om snel tot een oplossing te komen en kunt goed analyseren;

Je bent flexibel ingesteld en bereid ook buiten kantooruren bereikbaar te zijn bij bijvoorbeeld grootschalige evenementen;

Je schakelt snel van theorie naar praktijk en andersom. Je kan daardoor complexe juridische casus makkelijk vertalen naar concrete actiepunten in heldere taal.

Waar kom jij voor staan

Eindhoven is d stad van innovatie technologie design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collegas vol energie aan een fijne stad om in te wonen werken en recreren. Met betrokken bewoners partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies zo ook voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee maar woon je wat verder weg Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn maken we samen onze grote plannen waar.

Aanvullende informatie (1):

CV & Motivatie toegespitst op de opdracht graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 - midden van de Gemeenten cao.

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.