Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
freelance
Nijkerk is een groeiende gemeente. Een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 450 collegas zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen werken ondernemen en recreren in onze gemeente prettig sociaal veilig en toekomstbestendig is.
De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collegas die graag voor elkaar klaar staan. Werk je bij ons dan kun je rekenen op ruimte voor jouw talent en een uitdagende werkomgeving. Net als de gemeente is de organisatie ook flink in beweging; jouw ontwikkeling loopbaan en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als een goed gesprek met je leidinggevende en een fijne werksfeer.
Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: eigenaarschap verantwoordelijkheid vertrouwen en eigen kracht. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons dan ben je een zelfstandige ondernemende en flexibele professional.
Voor ons team Veiligheid (OOV Vergunningverlening Handhaving) zoeken wij een ervaren en beleidsmatig sterke adviseur Openbare Orde en Veiligheid met een specialisatie op het thema ondermijning.
Wat ga je doen
Als adviseur met specialisatie ondermijning ben je de spil in het vorm en inhoud geven aan het tegengaan van ondermijning. Je belangrijkste taken omvatten:
Functie-eisen:
Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving en zoekt actief de samenwerking op. Deze eigenschappen gecombineerd met een positieve instelling en energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.
Competenties:
Verder zien wij graag dat je als medewerker:
Opzet opdracht
We starten met een tijdelijke aanstelling van 32 uur voor 3 maanden waarbij aanpassing tijdens en/of verlenging tot de mogelijkheden behoort.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Full Time