A (o) Gerente de Recursos Humanos respons vel por planejar coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de RH nas unidades da rede hoteleira garantindo a atra o reten o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Atua estrategicamente ao lado de toda equipe diretoria e ger ncias operacionais promovendo um ambiente de trabalho saud vel engajado e alinhado cultura organizacional.
Responsabilidade:
- Definir o direcionamento estrat gico de Recursos Humanos dos hot is para atingir os resultados financeiros mantendo a conformidade com o padr o de servi o estabelecido
- Implementar pr ticas processos e programas de gest o de pessoas nos hot is da rede
- Definir acompanhar e analisar os indicadores de gest o de pessoas dos hot is
- Homologar fornecedores de servi os - recrutamento e sele o treinamento tecnologia
- Apoiar os Gerentes Gerais e RHs na melhora / manuten o do desempenho dos hot is no que se refere gest o de pessoas definindo e orientando a es preventivas / corretivas cab veis garantindo a correta gest o dos processos e o cumprimento das metas
- Acompanhar a gest o dos indicadores de gest o de pessoas (turn over absente smo banco de horas reclama es trabalhistas entre outros) dos hot is da rede para garantir a manuten o ou melhora dos n veis de desempenho da rea
- Participar e contribuir para com a elabora o do planejamento e or amento das demais reas no que se refere a folha de pagamento e a es de capacita o e reconhecimento
- Fazer a gest o da equipe de Recursos Humanos corporativa