Product Owner ERP Finance (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Au sein du dpartement Corporate Digital Finance le Product Owner est responsable du cycle de vie complet de lapplication ERP dun point de vue fonctionnel financier. Cela inclut le cycle de vie complet de lapplication le run (exploitation) et le build (construction) - que ceux-ci soient grs en interne ou externaliss. Le Product Owner fait le lien entre les besoins mtier et les fonctionnalits techniques.

Vos missionset responsabilits : 

RUN :

• Maintenir la solution principale en sassurant quelle respecte les normes comptables et les exigences de conformit.
• Revue et suivi/rattrapage clture mensuelle.
• Superviser lhbergement et grer le support fonctionnel et technique des tiers.
• Grer les contrats tiers le support et les licences lis la stratgie logicielle dAccortech.
• Amliorer et affiner davantage les priorits rvaluer et sassurer que le backlog est maintenu jour et actualis.
• Assurer la Scurit et la Conformit (Politique de Confidentialit RGPD) de la plateforme.
• Favoriser une culture damlioration continue au sein de lquipe.
• Effectuer un reporting hebdomadaire pour le responsable de la communaut finance.

BUILD :

• Construire une feuille de route technique et produit aligne avec la Finance et les mtiers et en assurer lexcution en lien avec les applications.
• Diriger la planification le budget lexcution et la russite des projets complexes.
• Collaborer avec les propritaires de processus mtier et dautres parties prenantes pour assurer un alignement continu avec la stratgie pendant lexcution.
• Grer une quipe dexperts de dveloppeurs et dquipes fonctionnelles en assurant la dfinition des objectifs et la qualit du delivery.
• Maintenir une approche pratique de larchitecture logicielle du design et du code.
• Assurer et superviser le cycle de vie du dveloppement produit englobant lanalyse des exigences le design le dveloppement les tests le dploiement et la maintenance.
• Se tenir au courant des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en technologie en les intgrant dans la conception et le dveloppement de nouveaux systmes et fonctionnalits.
• Dfinir une feuille de route pour assurer la scalabilit un niveau de performance constant et la durabilit de la solution.

Management et reporting :

• Fortes qualits de leadership et capacit motiver une grande varit dquipes associes au projet.
• Assurer la relation avec les fournisseurs intgrateurs et autres contacts Accor (Juridique Achats etc.).
• Remonter les alertes lorsque ncessaire tre capable de mettre en vidence les risques.

Qualifications :

Et vous

Expertise & Parcours :

• Ingnieur ou cole de commerce.
• Exprience de 7 10 ans obligatoire.
• Exprience prouve dans la maintenance dun ensemble dapplications autour des processus comptables (performance scurit fonctionnalit disponibilit) et financiers (comptes fournisseurs/clients comptabilit gnrale reporting etc.).
• Connaissance complte des processus IT (gestion des incidents des problmes et du changement).
• Expriences prouves dans la gestion dquipes dapplications.
• Connaissance de ServiceNow.

Comptences :

• Fortes comptences analytiques et de rsolution de problmes.
• Ax(e) sur le delivery.
• Anglais courant.
• Capacit communiquer (crit / oral) trs clairement.
• Forte connaissance dOracle Business Suite pour la Finance.
• Fortes comptences financires.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL - Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time