Teknisk Projektledare Fordon

Vi sker en Teknisk projektledare inriktning fordon till myndighet i Stockholm.

Detta r ett konsultuppdrag.

Tjnsten r p heltid.

Uppdraget innebr ett nra samarbete med kunden vilket stller stora krav p flexibilitet och samarbetsfrmga.

Uppdraget

I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkstlla beslut om inriktning och omfattning fr en lngsiktigt hllbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar d efr styrning och uppfljning av trafikdrift samt upprtthllandet av infrastrukturens funktion skerhet och vrde. Varje dag reser mer n 700 000 personer med den allmnna kollektivtrafiken det vill sga resor med tunnelbana bussar pendeltg och lokalbanor.

Saltsjbanan r en ca 18 km lng lokal jrnvg som gs av AB SL och strcker sig mellan Stockholms stad och Nacka kommun. Genom sin frmga att p egen banvall transportera resenrer frn Stockholms ytteromrden in mot centrum utgr Saltsjbanan en viktig lnk i regionens kollektivtrafikfrsrjning.

I enlighet med Utvecklingsplan Saltsjbanan frn 2019 kommer Saltsjbanans uppgift fortsttningsvis vara att frbinda centrala Nacka med Sdermalm via Slussen som den kapacitetsstarkaste frbindelsen. Enligt myndighetens prognoser berknas resandet med Saltsjbanan ka med 40 % till 2030 (jmfrt med 2016) till fljd av kat bostadsbyggande och inflyttning till Nacka kommun. P lngre sikt mot 2050 prognostiseras resandet med Saltsjbanan ka med 90 % jmfrt med 2016. Saltsjbanan vntas drfr ha en fortsatt viktig roll i sydostsektorn p medellng och lng sikt.

Saltsjbanans befintliga fordon C10/C11 r idag drygt 45 r gamla och mter inte moderna krav p kapacitet prestanda attraktivitet tillgnglighet skerhet trygghet milj energi och buller. Fordonen kommer succesivt att ersttas av nya fordon fr att Saltsjbanan p lngre sikt ska trafikeras med 10-minutersintervall. Projektomfattning inom ramen fr befintligt beslut kopplat till fordon r att kpa in nya fordon och fasa ut samtliga befintliga fordon.

Fordonsanskaffning samt fljdinvesteringar i dep elkraft och bananalyser p Saltsjbanan drivs inom delportflj SBFUT som organisatoriskt drivs inom program Saltsjbanan.

Uppdraget bestr i att under upphandling och efter signerat leveransavtal med fordonsleverantr leda och ansvara fr samtliga tekniska frgor bde inom projektet och myndighetenmen ven mot externa parter. Den tekniska projektledaren leder ett tekniskt team som inom inkluderar experter inom olika sprfordonstekniska discipliner.

Arbetsuppgifter

• Leda utvrderingen av tekniska krav i anbud.
• Leda uppfljningen av tekniska krav i leveransprojekt.
• Leda konstruktionsgenomgngar.
• Leda och till viss del sjlv genomfra tekniska utredningar.

Krav (OBS obligatoriska)

Civilingenjrsexamen med inriktning mot sprfordon eller motsvarande kompetens.
Minst 10 rs dokumenterad erfarenhet av teknisk projektledare inom sprfordonsprojekt med internationell leverantr och/eller bestllare.
Minst 5 rs dokumenterad erfarenhet som ansvarig teknisk projektledare p bestllarsidan inom sprfordonsprojekt med internationell leverantr.
Minst 3 rs dokumenterad erfarenhet inom omrdet myndighetskrav och standarder fr sprfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat fr minst 2 komplexa tekniska utredningar inom sprfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat fr framtagande av teknisk kravspecifikationer vid minst 1 upphandlingsprojekt inom omrdet sprfordon.

Meriterande

Minst 10 rs dokumenterad erfarenhet som ansvarig teknisk projektledare p bestllarsidan inom sprfordonsprojekt med internationell leverantr.
Minst 5 rs dokumenterad erfarenhet inom omrdet myndighetskrav och standarder fr sprfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat fr minst 3 komplexa tekniska utredningar inom sprfordon.
Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvarat fr framtagande av teknisk kravspecifikationer vid minst 2 upphandlingsprojekt inom omrdet sprfordon.

Om oss

Centios vergripande ml r att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hllbara lsningar som utvecklar samhllet p ett positivt stt.

Vra medarbetare erbjuds villkor som r anpassade fr individen. Det innebr att arbetstider arbetsomfattning arbetsplats och kompetensutveckling s lngt som mjligt anpassas utifrn medarbetarens behov.

Bland vra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner fr samhllsutveckling. Vi jobbar i sm grupper dr du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du fr ta del av andras kunskap och erfarenhet.

Fr oss r det viktigt med vlmende och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Drfr har vi en nollvision mot stress och stter trivsel och hlsa frmst.

Ls grna mer om oss p .

Vnligen skicka ditt CV p svenska.

Vi ser fram emot din anskan!