CHARGÃ RH F/H
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1 Vacancy
Job Description
Au sein du service Ressources Humaines votre rle consiste mettre en uvre la politique RH dfinie par la Direction sur le primtre attribu. Vous avez donc en charge le suivi et la gestion de faon autonome de votre primtre en matire de Ressources Humaines.
Votre quotidien sera rythm par les missions suivantes:
- Accompagner et conseiller les managerssur lensemble des problmatiques RH afin defaire progresser les pratiques managriales/ Conseiller et apporter uneexpertise RHauprs des managers sur la lgislation le bon respect des process et des obligations lgales (Disciplinaire/Administration du personnel) ;
- Administration du personnel et droit social: rdaction et suivi des contrats de travail accueil des nouveaux collaborateurs suivi des lments variables de paie
- Formation:
- Elaboration du plan de formation ;
- Dploiement en lien avec la DRH Groupe ;
- Recherche de formations adquates suivi du budget ;
- Suivi des valuations de formation etc
- Participation lanimation RHde lunit ;
- Relations coles:
- Participation (en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe) lorganisation dvnement Relations Ecolesauprs de nos coles cibles par le biais de prsentations forums auxquels vouss tes parfois amen participer avec les managers ;
- Recrutement des stagiaireset alternants:du recueil et de lanalyse des besoins en interne de la rdaction et diffusion ventuelles des offres associes de la pr-slection des candidats jusqu la gestion administrative des dossiers et du suivi des personnes intgres.
Qualifications :
Vous tes diplm dunMaster 2 avec une spcialisation Ressources Humaines.
Vous bnficiez dune exprience russie de3 5 ans minimumdans une fonction RH gnraliste/oprationnelle idalement dans un contexte multi-sites.
Vous avez desolides connaissances en droit du travailet vous tes laise sur lensemble desprocessus RH.
Une bonne connaissance dupack officeavec un focus surExcelest ncessaire pour le poste.
Vous tes reconnu pour votre aisance relationnelle aptitudes rdactionnelles capacits danalyse et de synthse sens de lorganisation autonomie et ractivit capacit dadaptation.
Informations supplmentaires :
Votre package :
- Votre rmunration fixe mensuelle
- Une charte tltravail
- Lacquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit des CESU
- Laccs lpargne salariale / lintressement / la participation
- Laffiliation une mutuelle et une prvoyance de qualit
- Une politique de formation individualise et des parcours mtiers
- Laccompagnement de votre volution professionnelle et de vos souhaits de mobilit gographique
- Un CSE dynamique
Ingrop attache de limportance la diversit de ses quipes et agit pour linsertion des personnes en situation de handicap. Nous tudions chaque candidature comptences gales.
Votre engagement notre ambition ensemble inventons demain !
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
