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You will be updated with latest job alerts via emailVotre rle au quotidien
Le dpartement ITT&F relve les dfis de la transformation numrique et digitale pour les processus et les activits de lensemble des fonctions. Cette transformation a lanc depuis plusieurs annes des initiatives stratgiques en lien avec la stratgie informatique du groupe.
Forte de ces expriences russies ITG/ITT&F est au cur de linnovation et lance un programme dacclration avec de nouveaux sujets innovants autour de la fonction Groupe Human Ressources. Des quipes pluri disciplinaires sont en place dans un climat dinnovation et de partage dans un fonctionnement Agile.
Dans le cadre dun programme stratgique de transformation RH le poste consiste dans linitialisation de la direction de programme. Vos principales missions seront :
- La structuration du programme : identification des rles cls planification mise en place de la gouvernance etc
- La syndication du programme auprs des Mtiers et Fonctions concernes
- La prparation des comits amont (architecture & investissement).
- La structuration et la performance de la solution
- Le pilotage oprationnel des quipes en charge des projets en lien avec les architectes
Vous rejoindrez le domaine autour des quipes en charge des projets denvergure qui est au cur cette monte en puissance pour lensemble des fonctions. Il a pour vocation dacclrer la transformation en contribuant des projets daugmentation des revenus defficacit oprationnelle et de satisfaction client.
Quant la localisation vous ne serez jamais aussi prs de Paris Lquipe est situe Montreuil campus VALMY de multiples avantages : Flex office avec le tltravail restaurant dentreprise ou extrieur ; facile daccs par le RER A les mtros 1 et 9 ou en voiture avec parking offrant des prises de recharge.
Et aprs
Notre filire IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde cest autant dopportunits dvolution ! Imaginez la diversit des missions possibles dans tous les mtiers de linformatique dans toutes les activits de la banque partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples.
Les avantages nous rejoindre
Un package rmunration et des avantages :
-Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (dfini en fonction de votre performance et de celle de votre quipe).
-Plan pargne entreprise/retraite intressement et participation couverture sant et prvoyance activits sociales et culturelles via le comit dentreprise
-De la flexibilit avec un rythme de de travail hybride : jusqu 25 joursde tltravail par semaine dfinir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Dcouvreznos engagements pour notre clientle et la socit.
Engagez-vous nos cts sur votre temps professionnel travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil
Oui si vous avez un bac5 en cole dingnieur ou quivalent universitaire et vous justifiez dune exprience de 4 ans minimum en tant quUX/UI Designer et potentiellement avez fait de la direction artistique.
Vous tes passionn par votre mtier et ds quun site ou un support vous est fourni vous pouvez passer des heures le dcortiquer.
Vous savez et vous aimez travailler sur des projets fort impact impliquant une multitude de parties prenantes et des quipes pluridisciplinaires. Vous tes pragmatique et avez cur la mesure de la performance des solutions que vous dveloppez.
Vous avez un niveau danglais courant.
Orient rsultats et organis vous avez un bon esprit de synthse. Vous savez travaill en quipe. Enfin votre capacit dadaptation finira de nous convaincre.
Les prochaines tapes
Si votre CV est retenu par notre quipe de recrutement vous serez amen passer un trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager oprationnel.
Ces tapes peuvent varier lgrement en fonction des postes.
Si vous tes dans une situation de handicap et souhaitez un change facilit vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation .
Dans un monde qui change la diversit lquit et linclusion sont des valeurs cls pour le bien-tre et la performance des quipes. Chez BNPParibas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable
Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilit thique et professionnelle. tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos donnes didentification et vos antcdents pourront tre vrifis.
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