Directeur de programme HF
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Job Description
Votre rôle au quotidien
Le département ITT&F relève les défis de la transformation numérique et digitale pour les processus et les activités de lensemble des fonctions. Cette transformation a lancé depuis plusieurs années des initiatives stratégiques en lien avec la stratégie informatique du groupe.
Forte de ces expériences réussies ITG/ITT&F est au cœur de linnovation et lance un programme daccélération avec de nouveaux sujets innovants autour de la fonction Groupe Human Ressources. Des équipes pluri disciplinaires sont en place dans un climat dinnovation et de partage dans un fonctionnement Agile.
Dans le cadre dun programme stratégique de transformation RH le poste consiste dans linitialisation de la direction de programme. Vos principales missions seront :
- La structuration du programme : identification des rôles clés planification mise en place de la gouvernance etc
- La syndication du programme auprès des Métiers et Fonctions concernées
- La préparation des comités amont (architecture & investissement).
- La structuration et la performance de la solution
- Le pilotage opérationnel des équipes en charge des projets en lien avec les architectes
Vous rejoindrez le domaine autour des équipes en charge des projets denvergure qui est au cœur cette montée en puissance pour lensemble des fonctions. Il a pour vocation daccélérer la transformation en contribuant à des projets daugmentation des revenus defficacité opérationnelle et de satisfaction client.
Quant à la localisation vous ne serez jamais aussi près de Paris Léquipe est située à Montreuil campus VALMY de multiples avantages : Flex office avec le télétravail restaurant dentreprise ou extérieur ; facile daccès par le RER A les métros 1 et 9 ou en voiture avec parking offrant des prises de recharge.
Et après
Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde cest autant dopportunités dévolution ! Imaginez la diversité des missions possibles dans tous les métiers de linformatique dans toutes les activités de la banque partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
-Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
-Plan épargne entreprise/retraite intéressement et participation couverture santé et prévoyance activités sociales et culturelles via le comité dentreprise
-De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusquà 25 joursde télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Découvreznos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil
Oui si vous avez un bac5 en école dingénieur ou équivalent universitaire et vous justifiez dune expérience de 4 ans minimum en tant quUX/UI Designer et potentiellement avez fait de la direction artistique.
Vous êtes passionné par votre métier et dès quun site ou un support vous est fourni vous pouvez passer des heures à le décortiquer.
Vous savez et vous aimez travailler sur des projets à fort impact impliquant une multitude de parties prenantes et des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes pragmatique et avez à cœur la mesure de la performance des solutions que vous développez.
Vous avez un niveau danglais courant.
Orienté résultats et organisé vous avez un bon esprit de synthèse. Vous savez travaillé en équipe. Enfin votre capacité dadaptation finira de nous convaincre.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à.
Dans un monde qui change la diversité léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNPParibas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
>Employment Type
Full-Time
