Chargé de Développement, Admission et Alternance F/H
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Job Description
Lentreprise
LCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION
Membre du Groupe IONIS Epitech est lcole de lexpertise informatique et de linnovation.
Epitech forme chaque anne plus de 6 000 tudiants sur ses 15 campus en France et 5 lInternational par lintermdiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans aprs le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans aprs un Bac 2/3.
Epitech tire son originalit de sa mthode pdagogique qui permet ses tudiants de grandir de spanouir et de russir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette mthode oriente projets leur permet dacqurir lensemble des comptences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte galement exprience en entreprise 30 % du temps et exprience internationale sur les campus internationaux ou auprs dune des 120 universits partenaires contribuant au dveloppement dune vision globale des enjeux. Les tudiants dEpitech sont des profils recherchs embauchs avant mme de sortir de lcole.
Ils voluent ensuite tout au long de leur carrire dans un rseau de prs de 10 000 Alumni.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Charg(e) de Dveloppement Admission et Alternance bas(e) Bordeaux.
En tant que un(e) Charg(e) de Dveloppement Admission et Alternance vous jouez un rle cl dans la croissance du campus de Bordeaux.
Vos missions se rpartissent en trois axes principaux :
Prospection Admission & Fidlisation
- Prospecter activement et fidliser en participant aux oprations commerciales et de promotion sur votre zone (salons tudiants phoning prsentations visites dtablissements Journes Portes Ouvertes forums CIO bibliothques) en fonction de la saisonnalit et de la rpartition de la charge de travail dans lquipe : Bac Bac5
- Participer la gestion complte du processus de candidature et admission : de prospect jusqu la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup)
- Raliser et coordonner les entretiens et tests dadmission assurer le suivi des inscriptions
- Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixs annuellement
- Assurer un reporting fiable et rgulier de votre activit auprs de votre hirarchie
- Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activit et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au march et/ou a la concurrence pouvant impacter la bonne marche de lactivit
- Profil Growth Hacker cherchant dpasser ses objectifs
- Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur.
Alternance
- Favoriser le dveloppement de projets et vnement pour la mise en relation entreprises-tudiants comme les Career Meeting debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche dalternance et le placement des tudiants
- Aider la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les mtiers de linformatique et de la tech
- Dvelopper le rseau entreprises partenaires du campus sur votre zone
Partenariats
- Gnrer et dvelopperle rseau prescripteur dorganiser des vnements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre cosystme (tables rondes job dating confrences visites dentreprises transmission des offres de stage et alternance...)
CDD de remplacement dans le cadre dun cong maternit avec possibilit de renouvellement.
Avantages :
Une exprience humaine enrichissante au contact de nombreux interlocuteurs (tudiants entreprises institutions)
Une quipe soude ambitieuse et passionne
6 semaines de congs pays
Carte Ticket Restaurant
CE et Participation
Flexibilit : plusieurs samedis travaills rcuprs ou rmunrs
Profil recherch
- Premire exprience commerciale russie (idalement dans le secteur de la formation du recrutement ou des services)
- Proactivit autonomie et sens de lorganisation
- laise avec les outils numriques (CRM Excel emailing de masse phoning)
- Capacit dadaptation diffrents publics (lycens parents pros entreprises)
- Bon esprit dquipe et aisance relationnelle
- Curiosit crativit esprit entrepreneurial
- Intrt pour lunivers du numrique et de linnovation
Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifie inclusive et quitable afin de favoriser lgalit des chances. Nous avons cur de de privilgier des quipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixit sociale dgalit des sexes ou encore dintergnrationnel.
Rf: 45282f3c-4ec4-2151f1a3b345
Employment Type
Full-Time
