Conseiller en r clamations
Conseiller en r clamations
Posted on :
23-05-2025
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Job Description
EBC est fi re de compter sur une solide quipe de professionnels qui collaborent r aliser la mission du d partement : Conseiller prot ger et faire respecter les droits dEBC tout au long du cycle de vie dun projet : du d veloppement des affaires la soumission de la n gociation du contrat son ex cution de lex cution d un projet jusqu au service apr svente.
L quipe a d velopp une r putation d excellence en assistant les diverses composantes de l entreprise dans leurs op rations quotidiennes dans la gestion du risque d entreprise et dans des dossiers d envergure complexes. Notre quipe jeune et dynamique est orient e vers la recherche de solutions dans le meilleur int r t de toutes les parties prenantes en pr nant l excellence la rigueur l int grit et le respect.
Venez d passer vos limites avec nous!
*** Le poste peut tre occup partir du bureau de Qu bec Montr al Brossard Ottawa ou Mississauga
RESPONSABILIT S
La personne titulaire du poste aura conseiller les quipes de projet pour la pr paration et la transmission de r clamations de construction. En collaboration avec les quipes de construction elle devra :
- valuer la cause et leffet des impacts sur l ch ancier et les co ts des projets de construction ;
- Effectuer des analyses de productivit de retards et quantification de dommages et tre familier avec les standards de l industrie en la mati re ;
- Superviser la compilation de donn es et la pr paration de graphiques ou sch mas permettant de simplifier des probl mes complexes ;
- tablir la meilleure strat gie de r clamation et mettre des recommandations ;
- Participer la r daction et l analyse de demandes de compensation
- Assurer la coordination entre les divers intervenants ( quipe de projet comptabilit avocats collaborateurs externes) ;
- Assister ou supporter les quipes dans le cadre des n gociations avec les clients ;
- Am lioration continue l interne (en collaboration avec les services aux projets).
Requirements
EXIGENCES
- Un baccalaur at (ou quivalent) en ing nierie ou en architecture ;
- Plus de 5 ans dexp rience dans le domaine de la construction ;
- Bilingue anglais/fran ais parl et crit ;
- Mobilit (possibilit de se d placer en chantier et aux diff rents bureaux environ 1x par mois) ;
- Une sp cialisation en gestion de projet (ex. PMP) (un atout) ;
- Connaissance des logiciels Primavera Project Planner (P6) et MsProject.
PROFIL RECHERCH
- Solides comp tences en mati re d analyse de synth se et de r daction ;
- Capacit tablir de bonnes relations interpersonnelles et communiquer efficacement ;
- Bonne gestion des priorit s et capacit d adaptation ;
- D l guer efficacement des t ches et donner de la r troaction constructive.
Benefits
CONDITIONS PROPOS ES PAR EBC
- 4 semaines de vacances annuelles;
- T l travail offert conciliant travail et vie personnelle;
- Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d aide aux employ s;
- Club social et comit sant mieux tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
EXIGENCES tre titulaire d un baccalaur at en g nie civil ou de la construction et/ou combinaison d exp rience & de formation quivalente; tre membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec; poss der un minimum de 15 ans d exp rience pertinente; d tenir de fortes aptitudes en communication; poss der une exp rience pertinente en r alisation de projet d envergure de plus de 30 millions; le bilinguisme (un atout important); certification PMP ou PA LEED (un atout). PROFIL RECHERCH fortes aptitudes en gestion, n gociation, communication et r solution de probl mes; savoir faire preuve d initiative et de leadership; avoir de l Int r t et la capacit encadrer et coacher les autres; capacit g rer plus d un projet la fois; sens des priorit s; ma trise des logiciels MS Office et MS Project; aimer le travail d quipe; poss der un bon sens de l organisation et une bonne m thode de travail; tre dot d un bon esprit d analyse, facilit d adaptation et ouverture d esprit; organis , structur et rigoureux.
Education
Administrateur
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
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