Spretec - Chef / cheffe de Projet technique - ingénierie mécanique

En tant que Chef / cheffe de Projet technique vos principales missions seront de :

1. Piloter les projets dingnierie pouvant aller des tudes Prliminaires (Phase EP) jusquaux oprations de rception (Phase AOR) dans les domaines dintervention de SPRETEC : hydromcanique levage/manutention transport de personnes ouvrages dart machines spciales moyens dessais etc...)
2. Assurer la responsabilit (technique contractuelle et financire) des affaires de conception/ralisation (tudes calculs) et des missions de Matrise duvre (MOE) en relation avec les clients
3. Encadrer et tre le rfrent des travaux confis aux ingnieurs et projeteurs du Ple tudes
4. Mener les revues de conception en interne ou avec le client et tre force de proposition dans la recherche de solutions techniques
5. Analyser les cahiers des charges des clients et vrifier la conformit des livrables produits par le Ple tudes avant diffusion lextrieur
6. tablir et grer les documents daffaires conformment aux procdures qualit SPRETEC
7. Planifier les travaux et estimer les cots de ralisation
8. Prsenter les solutions retenues aux clients
9. Suivre lavancement technique cots dlais des tudes des projets dont vous avez la responsabilit
10. Participer llaboration des offres avenants demande de rclamations sous la responsabilit de la Direction de projet

#LISC1

Qualifications :

Rigoureux vous tes reconnu pour votre capacit piloter des projets votre exprience dans des secteurs industriels varis et vos comptences en tudes mcaniques et/ou matrise duvre.

Pragmatique et efficace votre mthodologie de travail et votre leadership vous permettront de trouver les solutions techniques face des situations difficiles et de relever les dfis industriels rpondant aux exigences clients

Vous matrisez les rglementations lies aux ouvrages traits ainsi que les principaux codes de conception et de fabrication.

Un forte capacit dadaptation et une grande curiosit technique seront vos atouts pour russir dans une entreprise dynamique et dvelopper vos comptences.

Diplme / domaine dtudes / coles cibles :

• Diplm dune formation dingnieur ou universitaire gnraliste dominante mcanique.
• Niveau dexprience requis :
• 10 ans dexprience dans la ralisation densemble mcanique dans le secteur de lnergie lhydromcanique le levage le transport de personnes lamnagement du territoire (pont passerelle pont mobile canaux cluses etc ) ou encore dans lindustrie
• Sens pratique reconnu matrise des contraintes lies lenvironnement de chantier et exprience avre dans le pilotage de projets pluridisciplinaires
• Bonnes connaissances en conception mcanique : charpente mtallique et dimensionnement des structures
• Bonnes notions des lois relatives aux marchs publics et des rglementations lies aux ouvrages traits
• Une connaissance du contexte nuclaire et/ou des applications militaires est un plus.

Poste(s) prcdemment occup(s) :

• Charg dtudes avec lenvie dvoluer vers la responsabilit de projet
• Chef de projets avec exprience significative dans un des domaines lists cidessus

Aptitudes comportementales :

• Rigoureux Animateur Esprit dquipe Ecoute Curieux Tenace Observateur
• Adhre aux valeurs dARTELIA : Simplicit Passion Exigence Partage et Indpendance
• Exprience PME est un plus.

Comptences linguistiques :

• Excellente capacit rdactionnelle en Franais et en Anglais
• Anglais obligatoire une autre langue est un plus

Comptences informatiques :

• Office 365 Outils collaboratifs
• Logiciels de CAO : Solidworks

Connaissances du code de la commande publique loi MOP CCAG etc...  est un vrai plus

Contraintes spcifiques du poste (travail de nuit dplacements) :

• Dplacements chez les clients en France et linternational en autonomie (quelques jours plusieurs semaines en fonction des missions)

Complments :

• Permis B obligatoire

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Artelia Academy parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

• Echange tlphonique RH
• Entretien avec un manager oprationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime