HR IT Consultant EMEA for Managed Payroll Services (m/w/d) - REF82527J
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Job Description
Als HR IT Consultant EMEA fr Managed Payroll Services (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson fr das HR Business in der Beratung und Betreuung unserer Managed Payroll Services speziell fr SAP on Premise in Verbindung mit mySuccess Employee Central. Der Fokus liegt auf den Bereichen Personalabrechnung (PY) Personaladministration (PA) sowie Organisationsmanagement (OM) fr die Lnder Deutschland und sterreich.
Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung fr die Prozessanalyse und design die Neugestaltung und Optimierung von Geschftsprozessen im HR Kontext (Fokus auf SAP on Premise in Verbindung mit Employee Central)
- Umsetzung der Businessanforderungen sowie Realisierung der Konzepte im Managed Service Umfeld (SAP on Premise sowie Employee Central). Koordination mit internen IT Geschftspartnern
- Im Rahmen von verschiedenen Projekten (ReOrganisationen Mergers Carve Outs Acquisitions): Erstellung von FitGapAnalysen Beratung und Konzeption. In diesem Zusammenhang bernahme der Projektleitung (vollstndig oder als Workpackage Owner)
- Beratende Funktion fr den HR Fachbereich im endtoend Abrechnungsprozess sowie Untersttzung im 2nd und 3rdLevelSupport
- Sicherstellen legaler sowie Unternehmensvorgaben in Bezug auf Auditierungen
- Fokus auf die technologischen Entwicklungen in dem Ttigkeitsbereich haben sowie Beratung
Qualifications :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik Wirtschaftsinformatik oder anderen Ingenieursstudiengngen oder ausgeprgte Berufserfahrung im HR ITUmfeld
- Mehrjhrige Erfahrung im Projekt oder ConsultingUmfeld
- Fundierte Kenntnisse im Modul SAP HCM inkl. Customizing Schemen und Regeln insbesondere in den Bereichen Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)
- Grundkenntnisse ABAP/4 wnschenswert
- Fachliche Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Sehr gute DeutschKenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Bereitschaft zur Reisettigkeit (10 %)
- Sehr gute Kommunikationsfhigkeit
- Analytische Fhigkeiten
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zustzliche Informationen :
Vielfalt Inklusion und Zugehrigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhngig von Alter Geschlecht Nationalitt kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wir wollen dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Ttigkeit in einem internationalenTechnologiekonzern sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten Sabbaticalssowie weitere Benefits.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
