Referent für Gesundheitsmanagement/BEM-Koordination (w/m/div.) - befristet

• Werden Sie Teil des Teams und untersttzen Sie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erkrankte Mitarbeitende indem Sie den BEMProzess koordinieren diesen an unseren deutschen Standorten verantworten und dabei wesentliche Manahmen zur Integration kranker Mitarbeitenden entwickeln sowie deren Umsetzung nachhalten.
• Sie arbeiten zur erfolgreichen Eingliederung von Mitarbeitenden vertrauensvoll sowie konstruktiv mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen Fhrungskrften HR Business Partnerinnen bzw. Partnern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt Integrationsfachdienst Rentenversicherungen) zusammen.
• Des Weiteren begleiten Sie den Prozess der Gefhrdungsbeurteilung psychische Belastungen an unseren deutschen Standorten. Dabei stehen Sie Fhrungskrften sowie Mitarbeitenden bei der Definition der richtigen Manahmen zur Reduzierung vorhandener psychischer Belastungen hilfreich zur Seite.
• Darber hinaus coachen Sie Fhrungskrfte bei deren gesundheitsorientierter Fhrung alltagsnah.
• Es wartet ein multiprofessionelles Team auf Sie in dem Sie entsprechend Ihrer Kompetenz und Neigung Projekte zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements bernehmen.

Qualifications :

• Ausbildung: Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Psychologie Gesundheits oder Sozialwissenschaften
• Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement in Beratung Coaching und Training von Fhrungskrften Knowhow in der Moderation von komplexen Gruppenprozessen sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office
• Qualifikation: Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching Zusatzqualifikation zur/zum DisabilityManager:in betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in sind von Vorteil
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie verstehen es erfolgreich mit anderen Personen zu kommunizieren sowie empathisch entgegenzutreten; mit Ihrer analytischen sowie konzeptionellen Vorgehensweise behalten Sie stets die Zielerreichung im Blick; Sie handeln gerne eigenverantwortlich und bringen sowohl Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz mit
• Arbeitsalltag: Bereitschaft fr regelmige Reisen

Zustzliche Informationen :

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Weiterbeschftigung nach Befristung denkbar.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Stefanie Krause (Personalabteilung)
49(6441)4181491

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Elke Fuchs (Fachabteilung)
49(160) 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime