Adjoint de direction | Adjointe de direction

Ressources humaines

Travailler chez EBC c est se joindre une entreprise de construction en plein essor active la grandeur du Canada et dans une vari t de domaines. C est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la sant et du mieux tre de ses employ s qui s implique aupr s de ceuxci ainsi que dans sa communaut . EBC est reconnue pour la qualit de ses r alisations et pour sa capacit livrer la marchandise m me dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force d coule de notre personnel comp tent engag et motiv . Nos quipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif d vou une collaboration essentielle l atteinte de nos objectifs.

Notre quipe des ressources humaines joue un r leconseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d experts r partie entre Qu bec et Montr al veille l acquisition de talents l int gration du personnel au support des employ s et des gestionnaires la reconnaissance du travail accompli au d veloppement des comp tences aux relations de travail la gestion de l absent isme et au d veloppement organisationnel. Plusieurs initiatives toutes align es sur la strat gie d entreprise sont mises en place afin de favoriser la r tention du personnel l efficacit op rationnelle et le bien tre des employ s.

Venez b tir l avenir avec nous!

RESPONSABILIT S

• G rer lagenda du Vicepr sident Ressources humaines;
  
• Supporter le Vicepr sident Ressources humaines dans la gestion des urgences priorit s et actions requises selon les demandes et courriels re us;
  
• Prendre en charge l organisation des v nements corporatifs RH travers le Canada en collaboration avec les personnes impliqu es dans chaque bureau;
  
• Pr parer divers rapports RH pour pr sentation au Comit de gestion ainsi qu au Conseil d administration;
  
• Assurer le suivi des KPI ressources humaines;
  
• Assister la planification et la coordination des r unions;
  
• Organiser les voyages daffaires pour les membres de la direction RH y compris les r servations de vols dh tels et de transports;
  
• Approuver r viser et produire les comptes de d penses les feuilles de temps les calendriers de vacances et les d penses par cartes de cr dit;
  
• Pr parer et mettre en forme divers documents lettres pr sentations r unions mensuelles et trimestrielles (PowerPoint Word et Excel);
  
• R diger les m mos et correspondances de la direction des ressources humaines dans les 2 langues;
  
• Offrir un support administratif aux diff rentes quipes RH dans le d veloppement et l implantation de politiques programmes et projets ressources humaines;
  
• Coordonner diff rents projets sp ciaux relatifs aux ressources humaines;
  
• Selon le besoin extraire les informations et donn es requises dans le syst me d information ressources humaines (SIRH) et les pr senter selon le format requis;
  
• Participer diff rents comit s pilot s par les ressources humaines et r diger les proc sverbaux;
  
• Anticiper tous les besoins du Vicepr sident Ressources humaines pour assurer lefficacit .
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d une technique en administration ou autre formation pertinente la fonction;
  
• Minimum de 10 ans dexp rience dans le domaine administratif;
  
• Exp rience ant rieure en gestion et planification d v nements;
  
• Ma trise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word Excel PowerPoint Outlook Adobe etc.;
  
• Grand sens de l organisation et de la planification;
  
• Grandes habilet s de r daction;
  
• Bilingue (anglais et fran ais).
  

PROFIL RECHERCH

• Planification organisation et gestion des priorit s;
  
• Initiative autonomie et d brouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tol rance l ambigu t ;
  
• Discr tion et professionnalisme;
  
• Rapidit d ex cution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.