Analyste achats et mise en marché

Le/La titulaire du poste sera charg(e) dexaminer les structures de prix les donnes de vente les tendances du march et le comportement des consommateurs afin de dvelopper des stratgies tarifaires efficaces. Il/elle valuera limpact des ajustements de prix sur le chiffre daffaires la rentabilit et la comptitivit du march. Il/elle jouera un rle essentiel dans la mise en uvre des processus budgtaires et de planification stratgique.

Lanalyste de mise en march (gestionnaire des revenus) surveille et met en place des stratgies adaptes aux diffrents segments rgions et canaux de distribution pour maximiser les ventes et la rentabilit.

Il/elle doit comprendre et analyser les indicateurs des activits commerciales tels que le rythme des ventes la marge brute le prix moyen le revenu le chiffre daffaires et linventaire disponible. Ce poste consiste galement soutenir lquipe des ventes dans lanalyse du march afin de dfinir des plans daction qui favoriseront la croissance des parts de march et maximiseront la croissance rentable de nos ventes.

Le titulaire du poste devra galement soutenir le march de dtail et le march de gros lchelle nationale.

Responsabilits :

• Effectuer une analyse approfondie du march tant au niveau global quau niveau dtaill pour identifier les tendances de consommation dans lindustrie et ses divers segments (grands comptes concessionnaires ateliers indpendants) afin de dtecter des opportunits de vente;
• Produire des tudes et des recommandations sur limpact du mix produit des fabricants et sur loptimisation des programmes en place;
• Raliser des analyses de catgories bases sur des donnes financires et des informations clients;
• Collaborer avec le dpartement des achats dans llaboration des plans de commercialisation des diverses catgories de produits la suite des analyse effectues;
• Transmettre les rsultats des analyses et des suivis aux diffrents dpartements de lentreprise et proposer des recommandations pour faciliter la prise de dcisions;
• Concevoir de nouveaux outils de travail mthodes de compilation et danalyse tels que des simulateurs de rentabilit lautomatisation des tches et des rapports rcurrents;
• Grer de manire proactive les produits obsoltes et faible rotation en mettant en uvre des activits commerciales visant assurer la vitesse de vente souhaite;
• Formuler des recommandations pour encourager la croissance des fabricants et des marques les plus rentables dans chaque segment;
• Suivre la performance des activits promotionnelles et optimiser lutilisation des fonds coop;
• Dvelopper et diffuser de nouveaux outils de mise en march et de simulation de rentabilit auprs des quipes de vente et des principaux clients;
• Superviser toutes les exigences en matire de rapports et de tableaux de bord (rcurrents ou ponctuels) ainsi que les opportunits damlioration en collaboration avec les principales parties prenantes internes;
• Concevoir dvelopper et publier des indicateurs cls de performance dans Power BI.

Qualifications :

• Baccalaurat en administration en marketing ou combinaison de formation et dexprience juge quivalente;
• 3 5 annes dexprience pertinente en vente et mise en march ;
• Leadership et esprit dquipe ;
• Exprience avec les systmes intgrs (ERP) (Atout) ;
• Bilinguisme essentiel (oral et crit) ;
• Connaissance du march des pneus ou du secteur mcanique (Atout ) ;
• Matrise avance dExcel Tableaux croiss dynamiques et programmation;
• Exprience pratique dans le traitement de banque de donnes complexe et dans llaboration de tableaux de bords / visualisation des donnes (power BI);
• Rigoureux autonome et possder un bon esprit de synthse;
• Capacit danalyse et bon sens de linitiative;
• Aptitude en gestion de projets et amlioration des processus.

Informations supplmentaires :

Voici quelquesuns des avantages que nous offrons:

• Programme de tltravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire dt possibilit de terminer 12h le vendredi ;
• Excellent programmes dassurance collectives adapt vos besoins ;
• REER collectif participatif par lemployeur ;
• Service de tlmdecine Dialogue ;
• Compte sant ;
• Compte antistress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant o un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$. (Services lis lActivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.) ;
• Programme daide aux employs ;
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ;
• Club social (plusieurs activits au courant de lanne) ;
• Machine popcorn et plateau de fruits votre disposition ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Perspectives de carrire travailler chez Unimax peut vous amener loin ;
• Borne de recharge pour vhicule lectrique votre disposition.

Et bien plus encore!

propos de nous

Unimax regroupe trois entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada Distribution Stox et RSSW.

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada.

Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs.

Point S Canada est le plus grand rseau dateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes. Nos principales bannires sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada.

RSSW se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour vhicules au Canada. Avec ces trois centres de distribution rpartie lchelle nationale RSSW est positionn comme un leader sur le march canadien.

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis.

Ne tardez pas postulez ds aujourdhui !

#bureauxpoints

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime