Responsable Assurances (H/F/X)

Responsable Assurances Lignes Financires & Risques Spciaux

Au sein de la Direction Risques & Assurances vous jouerez un rle cl dans la protection stratgique du groupe. Rattach(e) directement la Directrice Assurances Groupe vous piloterez lensemble des renouvellements et du suivi des polices dassurance lies aux lignes financires (D&O EPL fraude cyber) ainsi que certains risques spciaux et projets spcifiques. Vous serez galement garant(e) de la politique de prvention incendie sur les sites assurs et du bon dploiement des programmes dassurance dans le rseau htelier en France.

Vos missions principales :

• Conduire les ngociations des programmes dassurance du groupe en particulier sur les lignes financires les risques spciaux et les projets surmesure :
  • Prparation des roadshows et des documents de renouvellement
  • Analyse critique des offres du march pour garantir des conditions optimales
  • Suivi rigoureux des chances contractuelles en lien avec le courtier international et les assureurs

• Orchestrer les campagnes de prvention incendie en coordination avec les assureurs en dfinissant des plans de visite tableaux de bord et indicateurs de performance.

• Accompagner le dploiement commercial des programmes dassurance auprs des htels situs en France :

  • Coordination avec le courtier sur les offres les rgles de souscription et la tarification

  • Animation et suivi de la politique de distribution locale

Qualifications :

• 5 10 ans dexprience en direction assurances dans un environnement international cabinet de courtage ou compagnie

• Diplme bac 5 en droit des assurances droit de la responsabilit ou quivalent

• Matrise de langlais indispensable pour voluer dans un contexte international

• Excellente technicit en matire dassurances notamment en Lignes Financires

• Autonomie rigueur sens du dtail et pragmatisme dans un environnement en transformation

• Solide relationnel et esprit dynamique

• Forte apptence commerciale pour la ngociation avec les assureurs et la promotion des programmes auprs des htels

Un plus : une exprience internationale ou des missions ltranger

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrire

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Les Avantages Collaborateurs Accor cest

Un vritable quilibre de vie:

• Tltravail: jusqu 8 jours de tltravail par mois en fonction des rituels dquipes. Prise en charge dun forfait dquipement et indemnits journalires offertes.
• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusqu 12 RTT par an selon les annes.
• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels ; une opportunit galement de partir la rencontre de nos collaborateurs hteliers !
• Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bientre et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Des Avantages Financiers Attractifs

• Tickets restaurant de 10
• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
• Une participation Groupe et un intressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
• Un Forfait Mobilit durable de 600/an maximum vers aux collaborateurs utilisant des moyens de dplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO hauteur de 75%
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits : Culture vacances sport Nol vnements familiaux

Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrire au sein du Groupe:

• Learning & development : un Talent management au cur de notre stratgie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilits intra filires et internationales
• Un programme de cooptationde 1500 bruts pour rcompenser votre participation aux recrutements de profils qualifis.

• Programme  Heartist for good : engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime