CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDD 9 mois - RENNES
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Job Description
Au sein de SMABTP plus de 180 collaborateurs experts et engags de la Direction Rgionale Bretagne Normandie accompagnent prs de 4000 socitaires prsents sur les dpartements de Bretagne () et de Normandie ().
Vous rejoindrez les quipes de gestion de RENNES et suivrez un portefeuille de contrats en tant linterlocuteur privilgi auprs de nos socitaires et des quipes commerciales et techniques.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Accompagner nos socitaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP de cabinets de maitrise duvre de Bureaux dtudes techniques ou dArchitectes) en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilit Civile/Responsabilit Dcennale/Dommage Ouvrage.
- Suivre votre portefeuille tablir et grer les contrats dassurance des socitaires en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer leur fidlisation.
Vous ferez la diffrence en nouant de vritables relations de proximit avec nos clients (participation aux bilans de sinistralit) et travaillerez en synergie avec nos quipes de RENNES.
Qualifications :
- Titulaire dune formation bac3 en droit de la construction ou assurance ou gestion vous justifiez dune premire exprience dun an en assurance.
- Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des rgles juridiques qui les rgissent ainsi quune apptence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.
- Vous tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
Il est galement ncessaire davoir un bon niveau de rdaction des qualits de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques.
Des dplacements ponctuels sont prvoir.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
