Senior PO Data Platform F/H/X

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Au sein du domaine Data La Tribe Data Platform est responsable de lintgration de lensemble des outils et services dingestion stockage prparation exposition et gouvernance des donnes ainsi que les couches de scurit et de supervision et monitoring des flux. Sa mission est de fournir aux quipes Data un accs aux outils et services garantissant un bon niveau dautonomie dans la construction et le run de leurs applications.

Votre mission: 

En tant que Senior PO pour la Feature Team Exposition & Sandbox rattache la tribe Data Platform votre portefeuille produit comprendra lAccor Data Portail les outils de transformation et dexposition de la donne ceux de supervision et monitoring des flux ainsi que des produits data transverses permettant entre autres des analyses de cots et bnfices (sous leur forme  data as a product  et leur forme data visualisation).

Votre mission sera pour le primtre de la Feature Team de dcliner la stratgie produit dfinie par le Tribe Product Lead en un catalogue produit et une offre de services de la Data Platform garantissant un accs scuris et optimis une donne de qualit tout en respectant les enjeux majeurs de rationalisation et intropabilit des outils. Il vous incombera dtre force de propositions en termes dvolutions possibles apporter au catalogue den marketer les produits et de mesurer leur adoption.

Vous aurez en particulier les responsabilits suivantes :

• Dfinir une vision produit ambitieuse et claire en ligne avec la stratgie business & data. Communiquer efficacement la stratgie aux parties prenantes la feature team et au reste de la tribe. 

• Garantir un accs scuris automatis unifi et auditable la donne
• Travailler en troite collaboration avec le Tribe lead pour recueillir et structurer les besoins et les retours dexprience du mtier et garantir lintropabilit des nouveaux produits avec les autres composants de la plateforme 

• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes la Data (Data Product Value Manager Tech leads PO des autres features teams Tribe leads Architecture Data Gouvernance) pour sassurer de la cohrence globale de la vision produit Data Platform. 

• Avoir un bon niveau de communication pour gnrer ladhsion des parties prenantes. 

• Encadrer un ou plusieurs POs en charge de produits du portefeuille de la Feature Team (comme le data portail)
• Animer et maintenir un backlog avec 3 4 sprints davance pour les produits de votre primtre.

• Planifier et communiquer les releases et organiser des dmonstrations auprs des stakeholders identifis. 

• Scuriser lalignement entre le dveloppement du produit et la vision dfinie du produit. 

• Dfinir et suivre les KPIs mesurant la performance des incrments livrs et prioriser le backlog en consquence.  

• Suivre les incidents et les requests en production avec le Tech lead (par exemple tickets mtriques) et coordonner leur rsolution au sein de la feature team. 

• Challenger les demandes dvolution du mtier au regard de la valeur business attendue et de la vision produit en coordination troite avec le Tribe Lead. 

• Avoir un langage technicofonctionnel simple afin dassurer de la bonne comprhension des enjeux data et data platform. 

Qualifications :

Et vous

• Diplme et exprience: 

• Diplm en ingnierie grande cole IT ou Big Data 

• Avoir 8 ans dexprience dans les produits/projets avec idalement 5 ans dexprience produits avec un fort composant data. 

• Avoir une certification de Product Owner (facultatif mais recommand) 

• Data :

• Bonne exprience de la gestion et de lusage des donnes de larchitecture et du portefeuille de services dune Data Platform ainsi quune bonne connaissance de lcosystme.
• Exprience avec Snowflake
• Exprience avec Tableau et Dataiku apprcie
• Capacit faire des analyses de donnes de premier niveau (SQL Excel et/ou au moins un outil de BI ex: Tableau). 

• Langue: Anglais courant (utilisation quotidienne pour les prsentations/communications au sige). 

• Comptences techniques et mtiers: 

• Expertise agile:  

• Capacit construire et maintenir une vision long terme (Build) et court terme (Run) dans le backlog produit. 

• Grer le backlog produit/planning de release de manire proactive dans JIRA 

• Avoir de lexprience dans la facilitation des crmonies agiles. 

• Mettre en place et monitorer les mtriques au niveau de la feature team  

• Jouer le rle de facilitateur pour enlever les points bloquants dans le delivery des sujets.  

• Savoir leader le partenariat avec un intgrateur ou une quipe interne dans un environnement agile. 

• Optimiser les expriences utilisateurs. 

• tre responsable de la livraison de features ayant une valeur mtier dmontre. 

• Livrer des features de qualit tout en quilibrant le cot et les ressources requises. 

• Comptences apprcies:  

• Exprience site ecommerce de type Marketplace. 

• Usage de Confluence. 

• Exprience dans lindustrie du tourisme. 

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  
3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 
4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 
5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime