Alternance Assistant(e) RH H/F
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Job Description
Pourquoi nous rejoindre
Rejoignez Hellio acteur majeur de la transition nergtique !
Depuis sa cration en 2008 Hellio est un expert reconnu en efficacit nergtique engag dans la rduction des consommations et des cots nergtiques pour les particuliers les entreprises et les collectivits. Grce des solutions innovantes et surmesure ainsi que notre rseau de partenaires et dartisans RGE nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable tout en valorisant la performance nergtique.
En intgrant Hellio vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance porte par des valeurs fortes : engagement innovation et expertise. Vous voluerez dans un environnement stimulant au sein dquipes passionnes et investies dans la transition nergtique.
Envie de donner du sens votre carrire et de contribuer un monde plus responsable Rejoigneznous !
Quelles seront vos missions
Hellio est un acteur majeur de la transition nergtique engag dans laccompagnement des particuliers entreprises et collectivits vers des solutions durables defficacit nergtique. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intgrer notre quipe RH dynamique et polyvalente.
Missions principales :
du personnel & Paie RH
- Aider la prparation et au suivi des contrats de travail avenants DPAE affiliations mutuelle/prvoyance etc.
- Aider au suivi des absences (maladie congs etc.) et mettre jour les dossiers du personnel.
- Participer au processus de paie : saisie des variables contrle des bulletins lien avec le prestataire paie.
- Aider la mise jour les tableaux de bord RH et veiller la conformit des dossiers administratifs.
- Participer lorganisation des visites mdicales des relances administratives et des formalits de dpart.
- Participer lapplication des obligations lgales et conventionnelles RH.
2. Recrutement Formation & Projets RH
- Participer la rdaction et la publication des offres demploi.
- Aider la prslection des candidatures et la planification des entretiens.
- Contribuer lonboarding des nouveaux collaborateurs.
- Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions convocations feuilles dmargement).
- Participer des projets RH transverses : gestion des donnes RH (reporting outils SIRH) amlioration des process internes etc.
Et vous qui tesvous
- En formation Bac3 Bac5 en Ressources Humaines Droit Social ou Gestion des Entreprises.
- Apptence forte pour ladministration du personnel et la gestion rigoureuse des donnes.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel Word outils RH ou SIRH apprcis).
- Rigueur confidentialit sens de lorganisation et ractivit.
- Bon relationnel esprit dquipe et capacit sadapter un environnement dynamique.
Dure : 12 24 mois
Exprience requise : au moins une exprience professionnelle
Le processus de recrutement
Qualification tlphonique entretien RH.
Entretien Manager.
Employment Type
Full Time
