Chef de projet SI (H/F) en stage de 6 mois

propos de nous

Chez Sewan on connecte les entreprises aux services numriques qui leur simplifient le quotidien.
En interne notre quipe SI Finance et Achats applique cette philosophie : automatiser les processus connecter et structurer les outils fiabiliser les donnes. Crer un environnement o les quipes peuvent davantage se concentrer sur lessentiel de leur mtier.

Vous rejoindrez une quipe transverse et agile qui collabore au quotidien avec les directions mtiers les dveloppeurs et les utilisateurs finaux. On avance vite on aime comprendre les vrais besoins et on valorise autant la rigueur que la bonne humeur.

Ce que vous ferez

Vous serez au cur de projets structurants mlant systmes dinformation les achats et la finance. Vous apprendrez faire le lien entre les besoins mtiers et les solutions technologiques.

1. Projets Domaine Achats & Finance

• Crer un flux entre notre ERP (Microsoft Dynamics 365 FinOps) et notre outil de gestion des stocks (interface Ajzen) : cadrage spcifications tests et amlioration continue.
  1. Envoi des donnes de commandes recevoir vers notre logisticien
  2. Rcupration des donnes de rception dans notre ERP
• Analyser et optimiser les processus achats et les impacts comptables/financiers dans lERP.
• Identifier et formaliser les besoins utilisateurs en lien avec les fonctions achats et finance.
• Proposer des solutions concrtes en prenant en compte les contraintes SI et les enjeux de pilotage financier.

2. Suivi oprationnel & coordination SI

• Grer les tickets lis aux outils achats/finance en interface avec les quipes internes.
• Rdiger de la documentation claire et utile raliser des tests fonctionnels et participer au support aux utilisateurs.
• Travailler en proximit avec les parties prenantes pour faire avancer les projets.

3. Analyse & outils

• Manipuler les donnes dans Excel (TCD formules logique).
• Travailler au quotidien sur Microsoft Dynamics 365 FinOps.
• Selon votre profil contribuer des projets danalyse et de reporting sur Power BI.

Qualifications :

• Formation bac5 (ou quivalent) en cole dingnieur de commerce ou universit avec spcialisation en systmes dinformation finance ou gestion des oprations.
• Intrt prononc pour les outils SI les flux achats et les processus financiers.
• Structure curieuxse avec une vraie capacit dadaptation.
• laise dans les changes oraux comme crits avec une posture constructive.
• Autonomie sens de lanalyse et got du travail collectif.
• Bonne matrise dExcel.

Ce stage ne peut pas tre ralis en alternance.

Pourquoi ce stage est fait pour vous

• Vous cherchez un stage de fin dtudes stimulant au croisement de lIT des mtiers achats et de la finance.
• Vous voulez apprendre en pratiquant sur des sujets concrets visibles et utiles pour lentreprise.
• Vous aimez quand a avance mais aussi quand il y a une vraie cohsion dquipe.
• Chez nous on sait tre flexibles : certaines priodes peuvent tre intenses mais on sait aussi lever le pied quand cest plus calme sans culpabiliser.
• Lambiance Franche bienveillante et plutt dtendue (mme quand on est srieux sur nos projets).

Envie de postuler

criveznous quelques lignes pour nous dire ce qui vous motive dans cette fiche de poste !
On est surtout curieux de dcouvrir votre faon de rflchir votre approche des projets et ce que vous avez envie dapprendre.

Informations supplmentaires :

Pourquoi Sewan 

• Le Bientre au cur de nos proccupations 

Depuis plus de 5 ans Sewan est lablise Happy At Work! En 2022 nous avons obtenu la note de 44/5 de la part de nos quipes en France et linternational et un taux de recommandation de 892%.

Chaque jour nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index galit Femmes/ hommes est de 86/100.

• Une politique RSE forte : Mdaille dargent Ecovadis pour notre performance RSE

A titre dexemples chez Sewan nous dveloppons le Mcnat de comptences. 1 journe par an est offerte chaque collaborateur pour contribuer relever les grands dfis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophes RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

• Une participation aux bnfices 

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs annes.

• Du Tltravail

2 jours de tltravail encadrs par une Charte

• Un salaire mais bien plus !

9 12 RTT par an Mutuelle prise charge 75% Tickets Restaurant dune valeur de 11 (pris en charge 50% par Sewan) forfait mobilit durable hauteur de 500/ an Chques cadeaux de 150 Compte Epargne Temps disposition crches dentreprise et bien plus :)

• La mobilit interne

Chaque anne ce sont 30% de salaris qui voluent en interne. Lvolution de carrire fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilit accompagnent lexprience des salaris tout au long de leur vie chez Sewan.

• Lesprit Sewan

Chez Sewan nous nous engageons garantir des processus de recrutement inclusifs et plaider pour lembauche et la promotion de chaque candidat de manire thique et quitable.
Nous interdisons strictement toute discrimination lencontre de tout candidat un emploi en raison de son identit ou expression de genre de son orientation sexuelle de ses origines socioconomiques et/ou multiculturelles de son tat de sant de son ge de sa religion ou de toute autre caractristique protge par la loi.
Nous sommes fiers de garantir lgalit des chances pour tous nos candidats.

Nos engagements pour linclusion

Sensibilisation des quipes Sewan travers des confrences et des formations thmatiques.

Individualisation du processus dintgration et suivi rapproch par la Mission Handicap interne.

Une coute confidentielle et un accompagnement personnalis :
Chez Sewan nous mettons un point dhonneur accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel notamment les personnes en situation de handicap.
Notre rfrente handicap est votre disposition pour rpondre toutes vos questions en toute confidentialit. Son rle : garantir un accompagnement adapt vos besoins faciliter votre intgration au sein de nos quipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de linclusion.

Engagement en faveur du handicap

Chez Sewan nous sommes convaincus que la diversit est une richesse et nous nous engageons favoriser linclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bnficiez de la Reconnaissance de la Qualit de Travailleur Handicap (RQTH) et que vous avez besoin damnagements spcifiques dans le cadre de votre processus de recrutement nhsitez pas nous contacter ladresse suivante avant de dmarrer le processus de recrutement :

Encouragements candidater

Sewan souhaite donner sa chance des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne rpondra pas lintgralit des qualifications attendues ds le premier jour et cest normal. Si vous tes attir par le secteur de la tech et des tlcommunications et que vous souhaitez dvelopper vos comptences nous vous encourageons vivement postuler.

Processus de recrutement

Nous souhaitons que votre exprience de recrutement chez Sewan soit fluide et agrable. Voici les tapes cls du processus :

1. Prqualification tlphonique.
2. Deux entretiens dembauche : un avec lquipe recrutement et un avec votre futur manager.
3. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
4. Un retour tlphonique systmatique.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime