Cheffe/Chef de projets Energie

Au sein du Dpartement RVE Recyclage & Valorisation et Energie de la BU Villes & Territoires du groupe ARTELIA vous interviendrez en tant quIngnieur Chef de projets sur la thmatique Energie. Vous intgrerez et travaillerez conjointement avec une quipe dIngnieur avec expertise reconnue dans le secteur des nergies.  Vous serez appuy par une Direction de projet. Les projets sont collaboratifs autant en interne Artelia en travaillant avec plusieurs autres BU mais aussi avec les Clients (Communaut de Commune Oprateurs).  

En tant que Chef de projets Energie vous serez garant du bon droulement des missions qui vous seront confies quil sagisse de missions dtudes dAssistance Matrise dOuvrage ou de Matrise duvre dunits nergtiques telles que :

• Centrales de production type chaufferie biomasse
• Mise en place de systmes de rcupration de chaleur fatale
• Cration et extension de rseaux de chaleur et/ou de froid
• Adaptation et proposition de rnovation de rseaux existants ainsi que de chaufferies et sousstations
• Et bien dautres

Nos missions :

Nos missions sont engageantes et vous permettrons des expriences varies et enrichissantes. Les projets sont apprhends dans leur globalit :

• Audits techniques des installations pour une bonne comprhension des besoins et des contraintes
• Etudes de conception et de dimensionnement des installations dunits de production dnergie et de systmes de distribution dnergie afin dlaborer des solutions innovantes et adaptes.
• Chiffrages technicoconomique des travaux afin de veiller la rentabilit des projets.
• Contractualisation des marchs de travaux pour garantir la bonne clart des accords et le suivi des travaux pour assurer la bonne conformit des spcifications et des engagements de performance et leur bon achvement
• Bilans nergtiques et financiers pour accompagner le suivi de lexploitation des installations

#LIMC1

Qualifications :

Profil

• Vous tes titulaire dun diplme dIngnieur (ou quivalent) dans le domaine de la thermique du gnie des procds ou gnie nergtique.
• Vous disposez dau moins 5 annes dexprience sur des fonctions similaires et avez des connaissances approfondies au sujet des procds de production et de distribution dnergie. Votre bonne gestion contractuelle des dossiers vous permettra de performer rapidement.
• Vous matrisez la Suite Office ainsi que les outils de CAO tel que AUTOCAD NAVIS REVIT
• Vous avez lexpertise pour vrifier des calculs de dimensionnement procds nergtiques de raliser des plans dimplantation et des schmas de principe Process.
• Idalement vous matrisez les logiciels de dimensionnement Termis et Thermoflow.

Comptences personnelles :

• Vous avez un intrt confirm pour le secteur des nergies et pour occuper un poste comptences multiples.
• Vous possdez une fort curiosit permettant une amlioration continue de la connaissance
• Vous tes organis et rigoureux avec un sens lev des responsabilits et vous avez une bonne gestion des priorits.
• Vous possdez un fort esprit dquipe et lenvie de collaborer avec les membres de lquipe afin de dvelopper cette activit tout en prennisant lexpertise de notre dpartement
• Votre capacit communiquer loral et votre aisance rdactionnelle seront essentiels pour vous adapter une clientle trs diverse. 

Autres informations :

• Comptences linguistiques : Si possible anglais courant
• Contraintes spcifiques du poste : Dplacements rguliers sur site primtre France
• Informations complmentaires : si possible CATEC et AIPR

Informations supplmentaires :

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA cest grandir ensemble en toute simplicit ! 

Chaque collaborateur est essentiel raison pour laquelle il est associ lavenir et au dveloppement du Groupe. Notre richesse et notre singularit cest notre capacit vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (tltravail RTT temps partiel choisi)
• Une politique de partage des rsultats (intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans)
• Des opportunits de carrire et une volont daccompagner les challenges professionnels (politique formation individualise parcours mtiers innovation mobilit) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag et surtout comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime