Projektleiter (m/w/d) im Bereich Software- und Hardwareentwicklung

ASSA ABLOY ist der weltweit fhrende Anbieter von Zutrittslsungen. Fr unser Marke DoorBird suchen wir zur Verstrkung ab sofort einen organisatorischenProjektleiter (m/w/d) im Bereich Software und Hardwareentwicklung am Standort BerlinKurfstendamm in Vollzeit.

DoorBird entwickelt produziert und vermarktet weltweit hochwertige IPVideoTrsprechanlagen.

Bei uns erwarten Dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persnliches Gleitzeitkonto

• International sehr erfolgreiches Unternehmen

• IndividuelleWeiterbildungsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge

• BikeLeasing

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Private Unfallversicherung

• Onboarding und Begleitung fr einen guten Start bei DoorBird

• Arbeitsplatz in bester CityLage mit Dachterrasse

• Events wie Sommer/Winterfest gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen

Dein Profil:

• Mehrjhrige Erfahrung im organisatorischen Projektmanagement als Projektleiter oder Projektverantwortlicher idealerweise im Umfeld von Produktentwicklung mit Software und Hardwarekomponenten

• Kenntnisse agiler und klassischer ProjektmanagementMethoden (Scrum Kanban VModell etc.)

• Vertrautheit mitProjektmanagementTools (z. B. Open Project)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen Informatik Elektrotechnik oder vergleichbar

• Beherrschung von Change Management Skills

• Ausgeprgte Kommunikations sowieOrganisationsfhigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Organisatorische Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Software und Hardwareentwicklung

• Enge Abstimmung mit der technischen Entwicklungsleitung sowie der Geschftsfhrung

• Erstellung von Projektplnen und Strukturierung der Projektorganisation (mit Hilfe von Open Project)

• Koordination interdisziplinrer Projektteams

• Steuerung von mehreren Projekten gleichzeitig in einem internationalen Team von ca. 2030 Mitarbeitenden

• Planung und berwachung von Projektzielen meilensteinen Budgets und Ressourcen

• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen Protokollen Statusberichten

• Risikomanagement sowie Eskalation bei Zielabweichungen

• Erstellung von Projektstatusberichten fr Stakeholder und das Management

• Untersttzung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse

• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit angrenzenden Fachabteilungen

Du bist auf der Suche nach einem wertschtzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart HomeTechnologien arbeiten Dann bist Du bei DoorBird genau richtig!Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur flachen Hierarchien und schnellenEntscheidungswegen.

Bewirb dich jetzt ber das Karriereportal von ASSA ABLOY.

Wir freuen uns auf Dich!

DoorBird mit Sitz in Berlin San Francisco und Jacksonville ist ein mittelstndisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern das als einer der Marktfhrer im BereichSmartHome Produkte in Deutschland entwickelt produziert und weltweit vertreibt.

DoorBird gehrt zur ASSA ABLOY Group. Mit 63.000 Mitarbeitenden in ber 70 Lndern ist ASSA ABLOY der weltweit fhrende Hersteller und Lieferant vonZugangslsungen und Sicherheitssystemen die den hohen Ansprchen der Kunden an Sicherheit Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.

Bird Home Automation GmbH Uhlandstr. 165 D10719 Berlin

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure andeasier to access.
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting themwith regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to growtheir role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.