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Job Description

  • In dieser Position tragen Sie die Verantwortung fr den Relaunch sowie die Markteinfhrung neuer SaaSProdukte im Bereich Agentic AI for Manufacturing und gestalten aktiv die Produktstrategie.
  • Zudem analysieren Sie potenzielle Mrkte identifizieren relevante Zielgruppen und Entscheidungstrger und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Darber hinaus erfassen Sie systematisch Kundenbedrfnisse und bersetzen diese in konkrete umsetzbare Produktanforderungen.
  • Sie beobachten und analysieren kontinuierlich das Markt und Wettbewerbsumfeld um eine differenzierte und zukunftsorientierte Produktpositionierung zu ermglichen.
  • Nicht zuletzt stimmen Sie sich eng mit interdisziplinren Teams aus Entwicklung Vertrieb Marketing und Data Science ab um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinfhrung sicherzustellen.

Qualifications :

  • Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium Informatik Ingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Erfahrung im Produktmanagement von SaaSSoftwarelsungen; praktisches Verstndnis von Prozessen und Herausforderungen in der Fertigungsindustrie; Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von KIbasierten Softwarelsungen; nachgewiesene Erfolge bei der Einfhrung neuer Produkte oder Relaunches; sicherer Umgang mit strategischen Analysemethoden insbesondere dem BusinessModelCanvas; starke Kompetenz in der Interpretation von Markt und Kundendaten
  • Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie haben die Fhigkeit Teams zu koordinieren und komplexe Sachverhalte klar zukommunizieren; Ihre Kommunikationsstrke zeichnet Sie aus; Sie agieren analytisch und arbeiten strukturiert
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Zustzliche Informationen :

Diese Position kann an unseren Standorten in Berlin Feuerbach oder Immenstaad am Bodensee besetzt werden.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Catharina Croisier (People Partner)

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle
Philipp Glaser (Fachabteilung)
49(711)


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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