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Guyancourt - France

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Job Description

Vos missions non exhaustives au sein du dpartement Affaires Sociales du Groupe luimme appartenant la Direction des Ressources Humaines du Groupe :

  • Vous apportez votre expertise juridique lquipe ainsi quauprs des Directions des Ressources Humaines locales sur toutes les questions relatives au Droit social International.
  • Vous pouvez challenger lapplication des rglementations locales et internationales ainsi que de leurs volutions. Vous veillez la cohrence globale des pratiques locales dans le cadre des politiques Groupe dfinies.
  • Vous participez aux audits sociaux pour valuer la conformit des pratiques locales aux politiques groupe aux rglementation locales ainsi quaux standards internationaux. Vous coordonnez laction des conseils ventuellement mobiliss et assurez le suivi de la mise en uvre des plans dactions.
  • Vous contribuez aux phases de due diligence et dintgration des acquisitions sur les aspects Labor.
  • Vous analysez les donnes disponibles en matire de Droit social et proposez des actions damlioration ou de limitation des risques. Vous produisez galement les donnes ncessaires non fournies par les outils et contribuez la construction des diffrents reportings relevant de votre domaine de comptence.
  • Vous suivez les tendances et les volutions afin danticiper les changements et dadapter les pratiques du Groupe. Vous produisez la veille juridique adapte aux enjeux du Groupe.
  • Vous entretenez votre rseau externe pour rester inform des tendances et anticipez les futurs besoins.

 

 

 

 


Qualifications :

Votre parcours

  • De formation Bac5 en droit social vous disposez dune exprience de 10 annes minimum et de srieuses connaissances en droit Labor international que vous avez mises en oeuvre dans une entreprise ou un Groupe de dimension internationale.

Vos atouts  

  • Vous savez faire preuve dagilit dans votre travail et tes laise dans un environnement de croissance et de transformations.
  • Vous faites preuve de capacit danalyse et apportez des solutions pragmatiques.
  • Vous apprciez le travail en quipe et disposez dun esprit de collaboration pour travailler efficacement avec les diffrentes Direction du Groupe.
  • Un niveau Anglais courant requis lcrit et loral.

Vos avantages nous rejoindre  

Egis propose une rmunration attractive et offres des possibilits dvolutions grce la mobilit interne au sein du groupe.

  • Salaire
  • Tltravail selon laccord entreprise
  • Avantages sociaux


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

About Company

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