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15-05-2025
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Job Description
Responsabilidades:
- Asesorar en temas de Recursos Humanos alineando estrategias con los objetivos empresariales y facilitando la comunicacin entre directivos y equipos.
- Contribuir a la definicin de objetivos de negcio y prioridades estratgicas de . a mediano y largo plazo.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional para mejorar la agilidad y flexibilidad empresarial.
- Garantizar la correcta implementacin y cumplimiento de los procesos clave de . incluyendo gestin de talentos seleccin contratacin compensacin formacin y gestin del desempeo.
- Detectar oportunidades de mejora en las reas asignadas y promover soluciones eficaces.
- Generar informes y KPI estratgicos garantizando la confidencialidad de la informacin y facilitando la toma de decisiones en las reas de negcio asignadas y participar en procesos contables de cierre de mes.
- Brindar apoyo y orientacin a lderes en aspectos administrativos legales y normativos de la gestin de .
Qualifications :
- Al rededor de 10 aos de experiencia en el rea de . con 3 aos en posiciones similares.
- Psiclogo(a) Laboral Ingeniero(a) Comercial o de reas similares.
- Conocimientos de Legislacin Laboral.
- Usuario Office avanzado.
- Deseable ingls nivel intermedio.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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