Directeur, Éthique et Conformité, Canada

Vous joindre AbbVie signifie que vous ferez partie dune quipe de professionnels exceptionnels qui se sont engags avoir un impact remarquable sur la vie des gens. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques rvolutionnaires lchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

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AbbVie a pour mission de dcouvrir et doffrir des mdicaments novateurs pour rpondre des besoins importants en matire de sant aujourdhui et relever les dfis mdicaux de demain. AbbVie met tout en uvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thrapeutiques cls dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins oculaires la virologie et la sant des femmes de mme que dans le domaine de lesthtique par le truchement des produits et services dAllergan Esthtique.

En tant que chef de file dans la filiale locale vous faites rapport par lentremise de lorganisation du Bureau de lthique et de la conformit dAbbVie. Vous tes responsable du leadership de la surveillance directe et de lamlioration du Programme dthique et de conformit au Canada. En tant que directeur vous serez membre part entire de lquipe locale de gestion des affilis au Canada et ce titre vous contribuerez activement la stratgie globale des entreprises affilies et des talents.

Responsabilits :

• Crer et maintenir un programme de conformit de premier ordre en partenariat avec lAffiliate Compliance Insights Forum () pour soutenir les activits dAbbVie au Canada. En tant que directeur vous dirigerez les runions de lACIF et assurerez la reprsentativit lefficacit et lharmonisation entre tous ses membres.
• Fournit des conseils et du soutien au Canada sur les codes nationaux de lindustrie et les codes rgionaux et internationaux de lindustrie (p. ex. IMC et tout autre code local applicable ainsi que les codes IFPMA et EFPIA) les rglements gouvernementaux sur la lutte contre la corruption et dautres initiatives parraines par le Bureau de lthique et de la conformit.
• Agir en tant que partenaire stratgique de lentreprise en fournissant des conseils en matire dthique et de conformit sur les programmes tactiques activits et stratgies daffiliation proposs cerne les questions juridiques rglementaires ou autres questions pertinentes de base et renvoie les questions aux ministres respectifs analyse les solutions de rechange et propose des solutions lentreprise.
• Effectue des valuations des risques lis la conformit analyse des tendances et formule et met en uvre des recommandations sur les pratiques exemplaires.
• Dtecte anticipe et prvient les risques.
• Met en uvre gre et interprte les politiques procdures et pratiques de conformit.
• Contribue au programme mondial de conformit et aux objectifs internationaux de lOEC en laborant en mettant en uvre et en grant des initiatives dans de multiples rgions gographiques.
• labore met en uvre et coordonne des programmes de sensibilisation dducation et de formation axs sur les lments du Code de conduite des affaires des politiques et des procdures et des codes et rglements applicables de lindustrie. Crer et maintenir des voies de communication efficaces sur les questions de conformit.
• Sassure que les dossiers les documents et les bases de donnes en matire dthique et de conformit sont organiss remplis et tenus jour.
• Participe activement aux runions mdicolgaleOCErglementation (MROR) de la de laffili.
• Participe aux runions des groupes locaux de lindustrie le cas chant en faonnant lenvironnement externe et en identifiant les changements et les tendances en les communiquant lACIF et au leadership rgional et international de lOEC et en mettant en uvre les changements ncessaires au Programme de conformit des affilis.
• labore met en uvre modifie et supervise lexcution du plan de surveillance des affilis pour assurer la conformit aux politiques et procdures.
• En consultation avec Legal sil y a lieu et en collaboration avec lACIF veiller ce que tout systme de lutte contre la corruption et la lutte contre la corruption (coordination gouvernance processus) mandat par lexterne propre un pays soit mis en uvre et fonctionne au besoin. Les exemples comprennent la participation aux runions de lorganisme de surveillance la contribution la cration du modle luimme la coordination de lquipe de vrification des affilis (interne ou externe) en dfinissant le plan de vrification lexemple de mthodologie lanalyse de toute observation et la dfinition des mesures correctives et prventives.
• Dtecte signale suit et recommander/harmonise les mesures correctives avec celles des partenaires commerciaux pour les nonRCI affilis (incident de conformit signaler).
• Coordonne les enqutes internes locales en communiquant avec AbbVie Enqutes internes et sous sa direction au besoin.
• Assiste laffili dans le cadre de vrifications externes de conformit ou denqutes effectues par des autorits externes travaillant en troite collaboration avec dautres fonctions impliques (p. ex. services juridiques GM) et relevant du Bureau de lthique et de la conformit dAbbVie.
• Aide laffili effectuer des vrifications internes de conformit supervise le traitement des demandes des vrificateurs assure la liaison entre les diffrentes fonctions de lAffili et les entreprises et les vrificateurs pendant les activits sur place value et rpond toutes les constatations et recommandations prliminaires de base et courantes guide lentreprise dans la prparation de mesures correctives pour donner suite aux constatations et recommandations courantes et veille ce que les vrifications et recommandations de base soient effectues en temps opportun en effectuant des suivis priodiques.
• Assure la sensibilisation la gestion et la dclaration des conflits dintrts potentiels ainsi que de toute proccupation des employs signals la ligne dassistance en matire dthique et de conformit.
• tablir des partenariats avec des pairs dautres rgions pour faire progresser le programme mondial de conformit.

Responsabilits en matire de supervision et de gestion :

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• Fournit du leadership du mentorat de lencadrement de lorientation et de lorientation pour llaboration des subordonns directs (le cas chant).
• Aide la slection et au recrutement des subordonns directs (sil y a lieu).
• Peut collaborer avec les organismes de liaison de conformit des affilis et fournir des directives et des conseils en matire de supervision sur des questions relatives lexcution des programmes locaux de conformit des affilis.

Responsabilit et porte du poste :

•  
• Fonctionne selon des attentes bien dfinies sous la supervision et lorientation du gestionnaire direct.

Qualifications :

• Baccalaurat requis. Exprience de travail quivalente dans les domaines des finances de la vrification du commerce du droit ou de la rglementation fortement privilgie.
• Exprience professionnelle en conformit et exposition des fonctions comme les affaires juridiques rglementaires financires ou gouvernementales.
• Exprience pharmaceutique et de lindustrie mondiale (un atout).
• Possde une comprhension approfondie des affaires et de lenvironnement pharmaceutique.

• Agir par la perspicacit : Il a un tat desprit dapprentissage cherche en profondeur des ides pour orienter les actions et mesure rgulirement pour dterminer limpact.
• Pense stratgique : Dfinit une orientation claire tablit des priorits efficaces et peut faire des choix clairs qui ont un impact. A la capacit dquilibrer la rflexion stratgique et lexcution tactique du programme de conformit et de passer facilement dun programme lautre.
• Intgration et influence : Peut influencer les dcisions en tant que membre pleinement intgr de lquipe interfonctionnelle sur place et distance au besoin.
• Contrle des processus : Peut identifier surveiller amliorer maintenir et mettre jour de faon efficace et continue les politiques procdures et formations de lOEC
• Jugement dexpert : Agit sagement sous pression et est sr de reprsenter lquipe la fonction ou lorganisation. A la capacit de grer lambigut et de grer les zones grises.
• Mise en uvre efficace : Planifie excute et socialise le travail de manire proactive pour obtenir de meilleurs rsultats. Peut structurer la charge de travail et est capable de grer plusieurs priorits dans des dlais courts.
• Communication : Forte communication verbale et crite y compris matrise de langlais.

Informations complmentaires :

AbbVie est un employeur garantissant lgalit des chances et sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies et servir notre communaut. galit des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime