Third Party Lifecycle Management Transformation Lead H/F

Missionsquipe et environnement de travail a donne quoi

LeThirdPartyLifecycle Management Transformation Leadest responsable de latransformation de bout en bout du portefeuille de programmes stratgiques. Encollaboration avec des quipes de transformation ddies (interlocuteurs mtieret quipe de projet ddie analystes fonctionnels chef de projet techniquedveloppeurs testeurs APS changement) il/elle est responsable de laconception de solutions de la planification et de la mise en uvre desinitiatives stratgiques de la gestion du cycle de vie des tiers et veille ce que les oprations puissent amliorer leur efficacit productivit etqualit de service. LeThirdParty Lifecycle Management TransformationLeadveille galement ce que les solutions fournies rpondent auxexigences rglementaires et de conformit pour protger la banque.

Ce rlencessite la planification lexcution et la livraison de projets dans lerespect des dlais prvus et du budget. Cela comprend le recrutement et lagestion des talents la collaboration efficace avec des pairs tels que lesresponsables dapplications et la coordination de lquipe globale pour mener bien les projets. Ce rle ncessitera la conception et loptimisation du cadrede suivi des livrables de lquipe.

Encollaboration avec les responsables ITO et de CEP vous serez en mesure deprioriser la liste des programmes stratgiques en fonction de diversescontraintes (budget et capacit de lquipe vision stratgique etjustification conomique des programmes maturit de lanalyse du projetetc.).

Vousapporterez une crdibilit immdiate en tant que leader technologiquecomptent avec une exprience avre dans la gestion russie dquipes ITglobales rparties sur plusieurs sites. Vous vous concentrerez sur lesrsultats mtiers et organisationnels tout en veillant ce que lquiperespecte strictement le code de conduite et les procdures rgles etrglementations appropries.

Vousgrerez une quipe de chefs de projet seniors et dexperts pour permettre uneexcution et/ou un cadrage de projet appropri. Lquipe de transformation seraensuite mobilise pour excuter le projet selon la gouvernance dfinie par leresponsable de la transformation.

Vosmissions principales seront de:

Dfinir et formuler le cadre de suivi appropri.

tablir et dvelopper des relations de confiance avec une grande varitdintervenants au sein des mtiers des oprations de la conformit desrgulateurs et de lIT.

Fournir une orientation et une supervision pour le cadrage et la livraison debout en bout.

Garantirune livraison de programme rentable et rpondre avec agilit aux prioritsmtiers changeantes.

Cadreret dfinir de grands programmes : feuille de route ressources et budget etdonner des orientations sur les projets.

Suivrequalitativement et quantitativement la livraison conformment aux dlais aubudget la qualit et la porte.

Greret coordonner la planification de bout en bout des programmes stratgiques (passeulement lIT) et signaler les risques et problmes pertinents.

Impliquerinfluencer et obtenir lengagement des intervenants cls sur le programme (ycompris ceux sans liens hirarchiques directs) pour garantir une livraison debout en bout.

Mettreen place une structure de gouvernance et les processus associs.

Promouvoirune bonne collaboration et une inclusion de tous et une livraison par toutesles quipes au global dans un environnement multiculturel.

Recruter dvelopper et fidliser les talents dans diffrents sites (employspermanents ou contractuels).

Montrer lexemple et encourager le travail dquipe louverture desprit lacrativit lagilit lattitude positive et le soutien entre collgues.

Garantir que les dcisions prises sont conformes aux objectifs et lastratgie de CEP (IT).

Vous serezinstall dans nos locaux Montreuil au 93 rue Marceau.

Ce posteest ouvert un rythme de travail hybride avec du tltravail jusqu 50% dutemps de travail.

Etaprs / Vos perspectives dvolution

Ce postevous permettra dvoluer vers dautres fonctions au sein de CIB ITO.

BNP Paribascest plus de 300 mtiers et une vaste offre de formation pour vous permettrede monter en comptences et dvoluer tout au long de votre parcoursprofessionnel.

Notre filireIT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde cest autantdopportunits dvolution ! Imaginez la diversit des missions possibles danstous les mtiers de linformatique dans toutes les activits de la banquepartout dans le monde En IT lespasserelles sont multiples.

Les avantages nousrejoindre

Un packagermunration et des avantages :

Un fixe annuelbrut et un variable individuel et/ou collectif (dfini en fonction de votreperformance et de celle de votre quipe).

Plan pargneentreprise/retraite intressement et participation couverture sant etprvoyance activits sociales et culturelles via le comit dentreprise

De la flexibilitavec un rythme de de travail hybride :jusqu 25 jours de tltravail par semaine dfinir avec votremanager

Rejoignez unGroupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers laconstruction dun monde plus durable. Dcouvrez nos engagements pour notreclientle et la socit.

Engagezvous nos cts sur votre temps professionnel travers notre programmeOneMillionHoursToHelp.

Etesvousnotre prochain Third Party Lifecycle Management Transformation Lead H/F

Vous disposezdun BAC 5 en cole dingnieur ou quivalent universitaire avec unespcialisation en informatique.

Vous avez auminimum 15 ans dexprience dans la direction de programmes de transformationsimportants et/ou dinitiatives de dveloppement de produits impliquant laconstitution dquipes performantes.

Vous avezune exprience dans la conception de solutions la livraison dinitiativesstratgiques et la planification stratgique dans lIT.

Vous avez unecomprhension des activits des mtiers Global Markets Global BankingSecurities Services et de leurs IT.

Vous faites la diffrence par votrecapacitdadaptation votre proactivit ainsi que votre capacit inspirer et gnrer de lengagement. Vous tes orient rsultats et avez une capacit collaborer/travailler en quipe.

Votre expriencedans la direction dinitiatives de transformation vous permettra de tirer partides opportunits digitales pour innover et rduire la dette technologique.

Vous avezdes comptences en gestion et dveloppement dquipe avec la capacit decoacher et de mentorer une quipe diversifie et gographiquement disperseavec diffrents niveaux dexprience

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