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Job Description
En Auren Personas trabajamos desde la divisin de Seleccin & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultora de Recursos Humanos.
Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa ubicada en Madrid que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de People Analytics y Organizacin.
Acerca del Rol:
- Buscamos una persona con perfil analtico orientacin al detalle y experiencia en estructuras organizativas para incorporarse al equipo de Organizacin y Control de Gestin de Recursos Humanos. Su misin ser colaborar en el diseo mantenimiento y desarrollo de la estructura organizativa del grupo empresarial garantizando su eficiencia coherencia y alineacin con los objetivos estratgicos.
- Esta posicin es clave para asegurar una correcta gestin del mapa organizativo la regulacin interna y la disponibilidad de informacin estructural que facilite la toma de decisiones estratgicas en materia de RRHH.
Responsabilidades principales:- Mantener y actualizar los organigramas corporativos en base a los planes de negocio incluyendo el anlisis y validacin de nuevas unidades organizativas.
- Crear y mantener actualizado el mapa de puestos del grupo empresarial as como la elaboracin revisin y valoracin de descripciones de puestos.
- Desarrollar y aplicar polticas y normativas relacionadas con la organizacin interna.
- Realizar estudios de dimensionamiento de FTEs por unidad de negocio con criterios de eficiencia y calidad.
- Analizar y controlar las posiciones estructurales aprobadas por centro o direccin gestionando la tramitacin de nuevas posiciones.
- Elaborar informes y reportes analticos sobre estructura organizativa dirigidos a la Direccin de Recursos Humanos y otras reas clave.
- Mantener y actualizar los organigramas corporativos en base a los planes de negocio incluyendo el anlisis y validacin de nuevas unidades organizativas.
Requisitos:
- Titulacin universitaria en ADE Psicologa Ingeniera Sociologa o similares.
- Formacin de postgrado en Organizacin Recursos Humanos o reas afines.
- Experiencia mnima de 3 aos en funciones similares preferentemente en grandes organizaciones o entornos corporativos complejos.
- Dominio avanzado del paquete Office 365.
- Manejo de herramientas de anlisis como Power BI y Qlik Sense.
- Valorable conocimiento de sistemas de gestin del talento como Workday.
Competencias clave:- Capacidad analtica y orientacin al detalle.
- Habilidades de organizacin y planificacin.
- Pensamiento estratgico y visin de negocio.
- Proactividad y orientacin a resultados.
- Buenas habilidades de comunicacin y trabajo en equipo.
Beneficios:
- Capacidad analtica y orientacin al detalle.
- Modelo hbrido de trabajo (1 da en remoto por semana)
- Contrato indefinido en una gran empresa.
- Horario flexible.
- Beneficios sociales
- Seguro de Vida
Agradecemos tu aplicacin e inters. Esperamos conocer tu talento!
En Auren Seleccin & Executive Search ofrecemos un abanico global de soluciones de identificacin captacin seleccin y evaluacin de talento.
Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados ms de 20 aos de experiencia y probados casos de xito.
Employment Type
Full Time
