Diretora de Formação e Desenvolvimento
Diretora de Formação e Desenvolvimento
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Permitir uma experincia positiva da fora de trabalho; interpretar os requisitos da empresa a fim de implementar uma estratgia de aprendizagem e desenvolvimento adequada ao pas ou provncia; colaborar com as partes interessadas da empresa em solues de aprendizagem integradas que criem capacidades e proporcionem as aptides e competncias necessrias respondendo simultaneamente aos requisitos de uma organizao em transformao.
Funes Essenciais
Analisar e orientar as experincias de aprendizagem desejadas para alcanar um melhor desempenho alinhado com a estratgia de frica e do Grupo em geral. Incorporar mtricas de adequao futura especficas do pas para garantir um impacto comercial positivo das experincias de aprendizagem valor eficcia de custos envolvimento e satisfao do formando.
Supervisionar o envolvimento empresarial para garantir a eficcia dos patrocnios e das iniciativas de aprendizagem. Definir critrios de avaliao para a aprendizagem especfica do pas em conformidade com as normas do Grupo.
Cocriar a estratgia de aprendizagem de frica alinhada com as estratgias mais amplas do Grupo do BL/CF e do pas a fim de cumprir os requisitos de macrocompetncias de frica. Definir os requisitos de aprendizagem do pas para informar a estratgia de aprendizagem em frica que apoia e promove o desenvolvimento de competncias em evoluo e futuras. Estabelecer e conduzir uma capacidade de aprendizagem colaborativa e integrada que apoie a viso de aprendizagem a nvel do Grupo centrandose numa cultura de entrega e em experincias de aprendizagem adequadas ao objetivo.
Conduzir a curadoria e/ou a obteno de contedos (quando aplicvel) para experincias de aprendizagem nicas e especficas do pas.
Promover o reforo e a melhoria contnua dos padres e experincias de aprendizagem do Pas em conformidade com a Aprendizagem do Grupo. Colaborar com a Direo de Aprendizagem das Regies de frica para garantir que as melhorias esto disponveis em todo o Grupo Standard Bank integrado (quando apropriado) para minimizar a duplicao de esforos.
Promover um trabalho de equipa eficaz a colaborao entre funcionrios subordinados partes interessadas internas e externas assegurando simultaneamente que os indivduos tenham um desempenho timo para atingir os objectivos da equipa.
Orientar treinar e orientar aconselhar e aconselhar os subordinados diretos e outros subordinados informais para promover a excelncia. Definir objectivos para a equipa e gerir o seu desempenho de acordo com o quadro de gesto do desempenho.
Facilitar a comunicao positiva com o pessoal atravs de estruturas e sistemas adequados.
Qualifications :
Tipo de qualificao: Licenciatura
rea de estudo: Cincias Sociais Recursos Humanos
Experincia necessria
Aprendizagem
Pessoas e Cultura
810 anos
Experincia comprovada no local de trabalho na rea de especializao com provas de contribuio para a prtica de P&C.
Additional Information :
Competncias Comportamentais:
- Adoo de abordagens prticas
- Articular a informao
- Desenvolver conhecimentos especializados
- Aceitar a mudana
- Estabelecer relaes
- Interpretar dados
- Gerir tarefas
- Cumprir prazos
- Produzir resultados
- Fornecer informaes
- Trabalho em equipa
- Manter padres
Competncias Tcnicas:
- Facilitao
- Implementao da aprendizagem e desenvolvimento
- Relacionamento e trabalho em rede
- Contar histrias
- Trabalho em equipa
- Insights sobre a fora de trabalho
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
