Consultant(e) Contrôleur de gestion Sociale / People Analytics
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Au sein de notre entit innovante ActOn Data vous tes intgr(e) une quipe dexperts mtier en tant que consultant(e) contrleur de gestion Sociale / People Analytics potentiellement au sein dun projet international.
Vous participerez ainsi des missions forte valeur ajoute RH auprs de nos clients en intervenant sur des problmatiques mtiers :
- Comp&Ben : accompagnement la mise en place de politique de rmunration de simulation de la masse salariale et des effectifs de la budgtisation de mise en uvre de campagne de rvision salariale (NAO) de suivi et danalyse de la masse salariale
- Contrle de gestion sociale : mise en uvre du reporting lgal (Bilan Social BDES RSU Index de parit ) analyse et comprhension de labsentisme suivi des effectifs mise en uvre des tableaux de bord COMEX
- Contrler la cohrence et la fiabilit des donnes sociales
- Dfinir et analyser les indicateurs RH : turnover entres sorties absentisme pyramide des ges recrutements mobilits
- Proposer des plans daction en vue damliorer la gestion des ressources humaines
- Effectuer une veille sur les niveaux de rmunration et sur les volutions rglementaires.
Qualifications :
Issu(e) idalement dune formation suprieure en RH spcialisation contrle de gestion sociale ou en cole de commerce vous justifiez dune exprience significative sur un poste similaire.
Vous avez un niveau danglais qui vous permet de participer un projet linternational.
Nous recherchons une personne organise volontaire dynamique avec une bonne capacit dadaptation.
Le got des chiffres et la maitrise dExcel sont indispensables.
Vous avez une bonne apptence pour la data et sur les outils de reporting (SAP BI PowerBI )
Dun temprament passionn vous aimez les dfis et vous souhaitez vous investir dans cette aventure
Alors ce poste peut vous intresser !
Informations supplmentaires :
Chez ACTON DATA nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoigneznous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Autres informations
- Salaire selon exprience
- Avantages : Forfait mobilit durable panier repas et participation aux rsultats
- Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail
- Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements
- Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
- Une tude de cas sera galement ralise
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhsitez pas prendre contact avec nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
