Seleccionamos para destacada industria multinacional.
La persona seleccionada actuar como socio estrat gico de Recursos Humanos acompa ando a los l deres de la organizaci n en la implementaci n del plan anual de personas alineado con los objetivos del negocio.
El rol tendr un enfoque clave en la gesti n de las relaciones laborales la promoci n del compromiso del equipo y la construcci n de un entorno de trabajo que impulse el desempe o organizacional.
Dentro de las principales responsabilidades del rol destacamos:
Contribuir al desarrollo del plan estrat gico y asegurar su implementaci n en la unidad operativa.
Actuar como Business HR Partner del equipo gerencial de la planta.
Ser responsable por los procesos de reclutamiento selecci n y onboarding y el desarrollo de iniciativas para mantener y mejorar el clima laboral y la comunicaci n interna.
Realizar seguimiento y control sobre los procesos de administraci n de personal gesti n de n mina realizando el seguimiento y control de su ejecuci n.
Establecer y monitorear indicadores clave de desempe o (KPIs) proponiendo acciones de mejora continua.
Requisitos
Enfocamos la b squeda en profesionales egresados/as de las carreras de Recursos Humanos Derecho Administraci n de empresas o similares.
Nos orientamos a personas con experiencia laboral previa de al menos 5 a os en posiciones similares gestionando equipos de gran volumen. Si provienen del sector industrial ser un plus.
Se requiere de un dominio de idioma ingl s nivel fluido (escrito y verbal).
Se valora contar con conocimientos de la legislaci n laboral gesti n del cambio y desarrollo organizacional.
Es una posici n para radicarse en el interior del pa s (zona litoral) y disponibilidad para viajar eventualmente dentro del pa s.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
Enfocamos la b squeda en profesionales egresados/as de las carreras de Recursos Humanos, Derecho, Administraci n de empresas o similares. Nos orientamos a personas con experiencia laboral previa de al menos 5 a os en posiciones similares, gestionando equipos de gran volumen. Si provienen del sector industrial, ser un plus. Se requiere de un dominio de idioma ingl s, nivel fluido (escrito y verbal). Se valora contar con conocimientos de la legislaci n laboral, gesti n del cambio y desarrollo organizacional. Es una posici n para radicarse en el interior del pa s (zona litoral) y disponibilidad para viajar eventualmente dentro del pa s. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
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Recursos Humanos, Derecho, Administraci n de empresas o similares.