Agent d'Accueil - La Bulle du Personnel - CDD Temps partiel (H/F)
Agent d'Accueil - La Bulle du Personnel - CDD Temps partiel (H/F)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
MISSIONS GENERALES
La personne charge de laccueil de la Bulle est responsable de :
- Lorganisation gnrale de la Bulle
- La gestion et lentretien de cet environnement
ACTIVITES PRINCIPALES
- Grer les inscriptions des participants
- Accueillir les personnels venant bnficier de la Bulle
- Ecouter le personnel accueilli
- Faciliter le partage dexpriences des personnels accueillis
- Privilgier le bientre de ces personnels
- Maintenir ce lieu privilgi comme espace dchanges et de paroles de silence
- Organiser et respecter les plannings des intervenants et des installations
- Prparer les tableaux Excel
- Entretenir et ranger lespace de la bulle
- Veiller maintenir un climat serein calme et apaisant au sein de lespace la Bulle
- Veiller lapprovisionnement en th/tisane caf petits gteaux.
ACTIVITES TRANSVERSES
- Grer les commandes et les rceptionner
- Veiller la communication sur la Bulle en externe et interne
- Collaborer avec les membres de la Bulle de Saint Joseph
- Veiller lentretien des sols par le service de nettoyage
Qualifications :
COMPETENCES SPECIFIQUES (REQUISES ET / OU SOUHAITEES)
- Comptence en accueil du personnel
- Ecoute comptence reprer les difficults rencontres par les personnels exprience professionnelle (requise et / ou souhaite)
- Exprience en milieu hospitalier.
- Comptence en hygine hospitalire
- Comptences informatiques
- Capacit organisationnelle
- Capacit dautonomie
QUALITES RELATIONNELLES (REQUISES ET / OU SOUHAITEES)
Sens du contact confidentialit disponibilit ponctualit empathie discrtion rigueur facult dadaptation et diplomatie.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (REQUISES ET / OU SOUHAITEES)
Connaissance du milieu hospitalier
Informations supplmentaires :
CDD de 8 mois Temps partiel 50%
Une rmunration attractive
- Une rmunration fixe audel des grilles conventionnelles qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
- Des possibilits de rmunration variable significatives : journes supplmentaires 150% du taux horaire heures de nuit majores primes
- Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
- Remboursement du titre de transport 75% et cofinancement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
- Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances cadeaux de Nol locations mer et montagne prix prfrentiel
Une relle politique dvolution de carrire
- Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante
Une attention particulire porte la qualit de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
- Un restaurant dentreprise avec possibilit de paniers repas
- Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle du personnel (espace ddi au bientre du collaborateur) salle de sport bibliothque
- Des places en crches rserves
- Possibilit de logement sous conditions
Une attention particulire porte lenvironnement
- Lcosoin au cur des proccupations : initiatives multiples portes par lensemble des personnels dans les services de soin et mdicotechniques (la bulle chimio verte dmarche green bloc coconception des soins infirmiers)
- Une dmarche RSE fortement encourage par lInstitution
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
