Directeur Technique/ Technical Director

Main goal of the  role:
To manage talents of the entire Code team in order to achieve best possible results for the  project while promoting personal growth of team members. To collaborate and advocate  for the Code team throughout PCF

Experience: 

12 years experience working in console/PC games including prior experience in any leadership capacity.
Involved in the full production cycle of at least 2 titles.

Duties: 

Leadership and Team Management: 
Provides constructive feedback and clear communications to enhance behaviour and  performance ensuring a continuous improvement approach. Takes responsibility for  evaluating their direct reports during periodic performance reviews providing valuable  insights and assessments toward their career development. 
Fosters an engaging atmosphere within their team as well as ensuring a healthy work life balance by setting clear expectations and scope of work empowering individuals to  propose solutions and express their opinions and make informed decisions. Utilizes  data such as pulse checks and satisfaction scores to guide decisionmaking. 

Vision and Strategy Development: 
Develops and champions the vision and strategy for the departments and projects  development ensuring alignment with organizational goals. 
Effectively communicates with the Development Director Creative Director other project  Directors and stakeholders CoHead of Studios and HRBP to present the vision and  strategy for the department and project. Offers wellthoughtout solutions and  recommendations. 

Values and Collaboration: 
Champions and exemplifies PCFs system of values proficiently assessing individuals  behaviours in alignment with these values and effectively communicating and promoting  adherence to them. 
Fosters effective collaboration with other departments to achieve a cohesive effort and  enhance overall effectiveness and outcomes. 

Technical Leadership: 
This is a technically handson role that requires deep engagement with code architecture build infrastructure and problemsolving.
Lead the development of the game tools and systems to expand product and game  capabilities. 
Manage internal and external technology dependencies create mitigation plans for  critical path technologies. 
Ensure the stability performance budgets and scalability of game systems define and  enforce metrics throughout the development. 
Support troubleshooting across various aspects of the project. 
Stay updated on relevant technological developments communicate and share with the  team. 
Uphold high coding standards ensure that code is crossplatform reusable and  maintainable. 
Define and direct the technical architecture within the game to facilitate development for  both internal development teams and external developers. 
Define technical requirements for teams to align with the creative and artistic vision of  the project including validating game features and assessing their technical feasibility. Encourage the team to communicate and share solutions and ideas to the benefit of PCF  as a company not just within their project. 

Collaborate with PCFs Technology Center of Excellence in creating and maintaining the  studios development methodology and processes and being responsible for  implementing and following them in the project development.

Objectif principal du rle:
Grer les talents de lensemble de lquipe charge du code afin dobtenir les meilleurs rsultats possibles pour le projet tout en favorisant le dveloppement personnel des membres de lquipe. Collaborer et dfendre les intrts de lquipe Code tout au long du projet PCF

Fonctions: 

Leadership et gestion dquipe : 
Fournit un retour dinformation constructif et des communications claires afin damliorer le comportement et les performances en veillant une approche damlioration continue. Est responsable de lvaluation de ses subordonns directs lors des valuations priodiques des performances ce qui permet de fournir des informations et des valuations importantes pour lvolution de la carrire. 
Favorise une atmosphre stimulante au sein de son quipe et veille un bon quilibre entre vie professionnelle et vie prive en dfinissant clairement les attentes et ltendue des tches en donnant aux individus les moyens de proposer des solutions dexprimer leurs opinions et de prendre des dcisions en connaissance de cause. Utilise des donnes telles que des prises de pouls et des indicateurs de satisfaction pour guider la prise de dcision. 

Dveloppement de la vision et de la stratgie : 
laborer et dfendre la vision et la stratgie pour le dveloppement du dpartement et des projets en veillant lalignement sur les objectifs de lorganisation. 
Communiquer efficacement avec le directeur du dveloppement le directeur de la cration les autres directeurs de projet et les parties prenantes le cochef de studio et le partenaire daffaire en RH afin de prsenter la vision et la stratgie pour le dpartement et le projet. Il propose des solutions et des recommandations mrement rflchies. 

Valeurs et collaboration : 
Se fait le champion du systme de valeurs de PCF et en est lexemple en valuant avec comptence les comportements des individus en fonction de ces valeurs et en communiquant efficacement et en encourageant ladhsion ces valeurs. 
Favorise une collaboration efficace avec les autres dpartements afin dassurer la cohsion des efforts et damliorer lefficacit et les rsultats globaux. 

Leadership technique : 
Il sagit dun rle technique qui ncessite un engagement profond dans le code larchitecture linfrastructure de construction et la rsolution de problmes.
Diriger le dveloppement des outils et des systmes de jeu afin dtendre les capacits du produit et du jeu. 
Grer les dpendances technologiques internes et externes crer des plans dattnuation pour les technologies critiques. 
Garantir la stabilit les performances les budgets et lvolutivit des systmes de jeu dfinir et appliquer des mesures tout au long du dveloppement. 
Prendre en charge le dpannage des diffrents aspects du projet. 
Se tenir au courant des dveloppements technologiques pertinents communiquer et partager avec lquipe. 
Respecter des normes de programmation leves veiller ce que le code soit multiplateforme rutilisable et facile entretenir. 
Dfinir et diriger larchitecture technique du jeu afin de faciliter le dveloppement pour les quipes de dveloppement internes et les dveloppeurs externes. 
Dfinir les exigences techniques pour les quipes afin de les aligner sur la vision crative et artistique du projet notamment en validant les fonctionnalits du jeu et en valuant leur faisabilit technique. Encourager lquipe communiquer et partager des solutions et des ides au profit de PCF en tant quentreprise et pas seulement dans le cadre de leur projet. 
Collaborer avec le centre dexcellence technologique de PCF pour crer et maintenir la mthodologie et les processus de dveloppement du studio et tre responsable de leur mise en uvre et de leur respect dans le cadre du dveloppement du projet.

Qualifications :

• Extremely strong problem solving and organizational skills.  
• Excellent teamwork focus on contributing to good working relationships throughout the  team.  
• Ability to work effectively with people with different specializations and backgrounds.  
• Excellent Cprimary programming language skills. 
• Proficient with Source Control and Code Review tools (Swarm Perforce Git etc.). 
• Proven project management skills (JIRA Confluence etc.).
  
• Trs bonnes comptences en matire de rsolution de problmes et dorganisation.  
• Excellent travail dquipe ax sur la contribution des relations de travail harmonieuses au sein de lquipe.  
• Capacit travailler efficacement avec des personnes ayant des spcialisations et des parcours diffrents.  
• Excellentes comptences en langage de programmation C. 
• Matrise des outils de contrle de la source et de rvision du code (Swarm Perforce Git etc.). 
• Comptences prouves en gestion de projet (JIRA Confluence etc.). 
• Exprience de travail avec des moteurs de jeu propritaires ou personnaliss en interne.

Additional Information :

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage including major dental.
• 4% RRSP matching before tax deductions 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions are included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Au Canada

• Un ensemble davantages sociaux pays 100 % par PCF. La compagnie dassurance rembourse les rclamations 100 % (jusqu 1000 $ de services par anne en plus dune couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complte y compris les soins dentaires.
• La cotisation gale au REER hauteur de 4 % avant dductions fiscales 100 % acquis ds le premier jour.
• Une semaine de cong pay pendant les vacances dhiver.
• 20 jours de cong pay et 5 jours de cong de maladie pay.
• Des sances gratuites de soins virtuels de sant et de bientre mental incluses dans le rgime pour les membres et leurs personnes charge.
• Des occasions de dveloppement personnel et la possibilit duvrer dans un environnement mondial.
• Loccasion de travailler au sein dune quipe crative avec des personnes passionnes par ce quelles font.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime