Adjoint à la directrice médicale et des services professionnels
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du NorddelledeMontral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Adjoint la directrice mdicale et des services professionnels. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfantsadolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMFU) le Centre JeanJacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance MariePaule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprienceusager lexprienceemploy et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Sous lautorit de la Directrice mdicale et des services professionnels ladjoint contribue activement aux oprations que requirent les mandats de la direction. Il intervient auprs des diffrents acteurs et partenaires pour solutionner certains problmes relis aux effectifs mdicaux et activits cliniques. Il collabore aux diffrents dossiers organisationnels au sein de la direction. Il reprsente la directrice auprs des instances internes et externes dans de nombreux projets. Il participe au dveloppement et la mobilisation de lensemble des ressources humaines de la direction dans lobjectif de pouvoir relever les dfis dune organisation denvergure et dans un esprit de cogestion clinicomdicoadministrative dj bien implante dans le CIUSSS. Plus spcifiquement il assure son leadership dans :
1)Le support et lassistance de sa suprieure des chefs de dpartements et des leaders mdicaux dans leurs fonctions et apporte un soutien lensemble des projets en cours prioriss et relis au DSN au sein de sa direction ;
2)La gestion des dossiers professionnels des plans deffectifs mdicaux et de la planification et la participation aux vnements de recrutements mdicaux (salons soires daccueil etc) en troite collaboration avec le personnel administratif sous sa responsabilit et celui du bureau du CMDPSF ;
3)La vigie et lvolution des pratiques cliniques soit la qualit et lvolution de la pratique le processus dagrment linterdisciplinarit et lapproche patientpartenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels et des services multidisciplinaires. Il favorise la collaboration des directions et mobilise lensemble des partenaires impliqus dans les diffrents projets ;
4)Loprationnalisation des projets cliniques transversaux et ce en ajustant ses priorits annuelles aux priorits ministrielles et celles du CIUSSS en matire daccessibilit de continuit de qualit et de scurit des soins ;
5)Laccompagnement du chef des services administratifs qui relve de lui pour atteindre les objectifs de sa direction ;
6)La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins les sagesfemmes et les chercheurs.
Leader dexprience crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat dans une discipline lie la fonction
Matrise dans une discipline lie la gestion
Membre en rgle de son ordre professionnel est un atout
Exprience pertinente de cinq (5) annes dans la gestion la planification et lorganisation de services hospitaliers
Connaissance et comprhension du secteur de la gestion des effectifs mdicaux de son administration de ses enjeux de son cadre lgal et des instances partenaires et dcisionnelles impliques dans les dossiers (CMQ FMOQ FMSQ MSSS RAMQ RUIS etc.) est un atout.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 41 (97 124$ 126 263$).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 20 mai 2025. Les entrevues seront venir. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du NorddelledeMontral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
