CDI - Gestionnaire vérificateur F/H

Lentreprise

La Caf dIlleetVilaine est une entreprise de droit priv assurant une mission de service public aux cts de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Scurit Sociale.

Au plus prs des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlleetVilaine a pour ambition de participer la solidarit nationale et de combattre la prcarit.

Nos missions :

Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale

uvrer pour un meilleur accs aux droits

Luttercontre les ingalits sociales et territoriales

Contribuer au dveloppementdenouvelles structures

Favoriser la mixit sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque anne plus dun milliard deuros de prestations nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concern par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohsion sociale et investissons aux cts de nos partenaires sur les 333 communes du dpartement pour proposer toujours plus de services nos publics.

Avec prs de 500 collaborateurs aux profils trs varis (une cinquantaine de mtiers diffrents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlleetVilaine nous croyons au talent et la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre dun CDI la Caf dIlleetVilaine recrute un Gestionnaire Vrificateur H/F.

Le vrificateur concoure la matrise et la prvention des risques financiers et de nonqualit. Il sassure travers le contrle mtier de la bonne application de la rglementation des pices justificatives et des processus par les gestionnaires conseils. Ils concourent la fiabilisation des donnes entrantes.

Le(a) candidat(e) retenu(e) sera charg(e) de :

• Sassurer de la fiabilit des donnes entrantes
• Confronter les donnes dinformation la rglementation et au plan de contrle de la Directrice comptable et financire en vigueur
• Identifier les anomalies et mettre en place les actions adquates
• Se conformer aux normes de contrle du plan de contrle interne (points rfrentiels protocole vrification)
• Se tenir inform(e) de lvolution de la lgislation et des nouvelles procdures
• Utiliser les outils informatiques adquats face son primtre dactivits
• Contrler et analyser lapplication de la procdure par les services en collectant des informations utiles
• Dtecter et analyser les dysfonctionnements pour proposer des mesures damlioration
• Rdiger et argumenter les fiches de rsultats (notes de vrification)
• Utiliser les modules de recherches documentaires
• Expliquer aux services comptents la nature des anomalies releves
• Argumenter pour justifier les rsultats de contrle la dcision de contrle
• Alerter la hirarchie et/ou les services concerns sur les risques
• Transmettre les rsultats des contrles raliss aux interlocuteurs concerns
• Prsenter clairement les rsultats du contrle sa hirarchie
• Conduire ses activits en collaboration avec les autres rfrents techniques vrificateurs et avec les autres services.

Profil recherch

Savoirfaire:

• Connatre la lgislation relative lactivit de lorganisme
• Connatre les dispositifs de contrle interne
• Matriser les procdures relatives son primtre dactivit
• Connatre le systme dinformation les sources et les outils documentaires
• Connatre lenvironnement institutionnel et local (structures acteurs)
• Connatre les outils les procdures et les scurits informatiques
• Sadapter aux diffrents types de traitements contrler
• Apprendre valider les chanes de paiements et le traitement des arrts de paiement
• Respecter les chances de traitement

Savoirtre:

• tre organis rigoureux et respecter les chances
• Faire preuve de capacits dadaptation
• Savoir travailler en quipe et tre acteur des objectifs de son service
• Savoir rechercher les informations dans les bases documentaires
• tre autonome tout en sachant rendre compte de son activit
• Possder une aisance relationnelle et rdactionnelle

Si vous rpondez oui toutes ces questions vous avez le potentiel pour rejoindre lquipe de la Caf 35 !

Formation

A partir de Bac 2.

Conditions dembauche

Convaincu Vous vous sentez prt relever le dfi

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDI temps plein avec une rmunration fixe: au niveau 4 de la grille de classification des employs et cadres des organismes de scurit sociale correspondant une rmunration brute partir de 1917.76 euros par mois. A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle portant votre rmunration sur 14 mois. Vous bnficiez galement de lintressement sur les rsultats de lorganisme.
• Un processus dintgration progressif avec accompagnement spcifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Scurit sociale : solidarit quit neutralit.
• Des opportunits dvolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Scurit sociale (400 organismes).
• Un quilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilit de tltravail.
• Divers avantages conventionnelstels que : Compte pargne temps (CET); Plan dpargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge 50 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comit social et conomique (CSE) et ses diverses activits sociales et culturelles.
• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilit durable la Caf dIlleetVilaine dtient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situ au sige de la Caf dIlle et Vilaine desservi par les lignes de bus le mtro et proximit de la gare routire et ferroviaire.

Procdure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont adresser au plus tard le 21/05/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 26/05.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles une ventuelle convocation.

Une slection sur dossier de candidature sera effectue avant toute autre modalit de recrutement.

Rf: 561c24d1e6c049aeb6a7875356dd65b1